我仔细的阅读了你提出的问题，我的建议如下：
首先，去一家公司上班，入职之初，工资福利、请假休假、试用期长短及工资、转正后的工资等事项都必须在
劳动合同上，以书面的形式确定下来，如果疏忽大意了，就会给自己带来很多烦恼。
第二，如果公司不兑现入职时承诺的工资待遇，你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后，会依法对公司进行处理的。
第三，既然这个公司如此言而无信，在这里工作，福利待遇肯定得不到保障。所以，你可以查阅一下招聘网站信息，另外换一家正规一点儿的公司，入职上班。一定要汲取教训，以后与公司约定好的福利待遇，一定要通过劳动合同的形式，书面确定下来，以免给自己带来无尽的烦恼。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。