完不成销售任务的10种惩罚是减少提成，减低工资，提交反省书，分析原因，前景展望，调任等惩罚。
眼看又到年底了，刘鹏算了算，自己的任务还差十万才能够完成。面对还有短短的几天时间就要将过去的这一年，他已经是第四年没有完成销售回款任务了。
刘鹏非常失落，几乎对自己气馁。做了十年销售，这次他甚至几乎也对营销这个职业也彻底改变了观念与初衷。对于连续四年在一家企业没有完成销售回款任务的事实。
销售经验分析
真是非常遗憾！何况刘鹏是作为区域销售经理中业绩做得还不算差的，而且以前也曾经创造过辉煌的业绩。刘鹏在进行反思的同时，企业也有必要应当进行反思。 企业生存的巨大责任压到了销售部门与销售人员的肩膀上，要么“大爷”的位置伺候着，要么不被当人用。
但凡营销人员没有销售、回款，就会遭受白眼、走人。销售队伍是一拨一拨地换，销售人员是企业里最不稳定的那批人。粗放型、一刀切、简单化，是目前企业营销普遍存在的最大问题，这导致了企业的营销业绩和运作环境越来越恶劣。
从而企业的大环境也影响到了像刘鹏一样的许多营销人员，他们才会常常完不成每年的销售回款任务。于是，再进一步就使“营销”在这些营销人员当中变得毫无意义，更找不回具有真实价值的自我，企业的任务目标也就不可能完成。
完不成销售任务的10种惩罚有以下：
1、唱一首歌给自己喜欢的人听。
2、请老板吃一顿饭。
3、买零食送给同事。
4、说一段自己的陈年往事。
5、给同事跳一段肚皮舞。
6、给自己隔壁同事写情书并当众朗读。
7、办公室打扫卫生三天。
8、给每个同事打招呼三天。
9、给同事做一顿爱心早餐。
10、回家洗衣服两天拍照发公司。
完不成销售任务惩罚需知：
有奖才有罚，你可以跟业务谈好，工资是底薪+提成，但是提成要在销售额多少以上，然后是阶梯式的上涨这样是最吸引业务的。如果销售额连续六个月的利润都达不到他自己底薪一样多，建议对该业务重新考核/评估，是否值得继续留用。如果没有犯错，最好不要罚。
本回答被网友采纳