我们知道随着国家社会的发展,国家的社会保险制度越来越完善了,对于大家来说缴纳社保就是一种保障,那么,工资有3000的话社保缴纳基数是多少呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
一、工资3000社保缴费基数 社保的基数是工资的百分之二十,三千工资就是六百块,其中公司应该交百分之十二,就是三百六,个人应该交百分之八,就是二百四十元,都是按这种比例。
二、基数查询 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数
三、公司不买社保怎么办 根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。
职工入职一定要与单位签订合同,一旦发生了纠纷,合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证,按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律,只要存在劳动关系,企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见,职工可以根据仲裁意见,向企业提出补办、新办社保要求。
通过上文的解释,我们可以了解到就是社保缴纳是根据一定的基数进行的,公司都是要进行参与社保,如果不买社保的话是可以申请劳动仲裁的。