第1个回答 2015-11-22
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局老板进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人基本资料.然后去调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该老板的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
老板拖欠工资是一个常见的问题,可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果个人胜诉全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第2个回答 2022-12-20
1.临时工拖欠工资的,可以与用人单位协商约定确切的支付时间;
2.协商不成的,可以向劳动保障行政部门投诉;
3.找调解组织申请调解;
4.或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
5.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第85条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金:
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班而不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。