我爸是包工头老板拖欠我爸工资一直推脱不发工资

Question

现在有很多工地都是这样要不就发农民工的工资， 包工头工资就一直不给难道包工头就不是工人了吗？包工头也是辛辛苦苦要养家的， 现在工地上的老板只想着自己多老点钱你拖欠的那点工资有没有想到那是我们一家子好几年的生活费，打了官司法快一年了让我爸去拿过几次结果都两手空空回来？老板不给工资要人怎么活啊？

Answer 1

　　看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动酬或加工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第条或《劳动合同法》第条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第、、条和《劳动合同法实施条例》第、条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第、条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第1条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第0条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第、10条或《劳动合同法》第条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到法律规定，你可以去查阅。

Answer 2

告他去！