浅谈如何提高民办高职院校辅导员工作的积极性与工作效率

Question

如题所述

Answer 1

高校辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分,是高校对学生进行思想政治教育,开展学生日常事务的管理和关注学生身心健康发展而专门设立的岗位。高校辅导员既是教师也是学生的心灵导师和朋友。高校辅导员在高校的建设和人才的培养发展中起着非常重要的作用。从某种意义上讲,高校辅导员工作的成败直接影响着高校人才的培养质量。因此,必须提高高校辅导员的工作积极性和工作效率。1.影响高校辅导员工作积极性和工作效率的因素1.1辅导员工作量大,待遇低根据教育部的规定,高校专职辅导员的配备比例不低于1:200,但很多院校特别民办高职高专院校远超出了这个比例,很多时候是1:300、1:400甚至1:500,这样单从学生管理方面就大大增加了工作量。还有部分辅导员是要跨专业、跨年级带班。不同年级不同专业的学生,所指导的知识及遇到的问题也是不同的,这无形中又增加了辅导员的工作量。在民办高职高专院校,辅导员除了日常事务性的工作外,还要承担学生的思想教育、心理辅导、就业指导、勤工助学、助学贷款、保险、学生档案管理、学生活动等工作,凡事只要与学生有关的事情自然都纳入辅导员工作范畴。