怎样去安慰和鼓励工作不如意的人才不至于使他厌烦？

Question

如题所述

Answer 1

持有一颗同情热情和善意的心，行动起来最重要。都说现代社会，人情淡漠，其实从深了说，有时人心还没那么冷漠，有时我们往往缺乏一点具体的行动，假如大家都对身边的人或者事，添一份热情关心，整个社会，就会拥有暖暖的氛围，所以要行动偶。

假如你没有做疏导一个人的情绪的能力，有时默默守候一下朋友，也是好的，反正你得行动，你的行为就是非常暖心的偶。

对于闷闷不乐的人，我们要想办法让对方开口倾诉。闷闷不乐的情绪是很危险的，有时候我们不知道问题的严重程度，但对方开始和你交谈倾诉，那你的办法是十分有效的。

对于情绪极为不稳定的人，你要先认可他，无论问题出在哪里，你先认可对方，等对方平静之后，再来具体问题具体分析。

为朋友做一些具体事情吧，譬如倒水，帮助整理收拾下东西，看你和朋友的关系程度，做一些帮助，帮忙的事情，有时行动是无声的，最体贴的安慰偶。

用自己的挫折去助力朋友增强对未来的信心。有时候，大道理谁都会讲，安慰别人的人，自己遇到问题，也有想不开的。这个时候，你用自己的困难，挫折经历来和朋友分享，效果比讲道理管用偶。

Answer 2

当朋友伤心难过时，很多人要么好言相劝“别哭了，坚强点儿”。要么帮助分析问题，告诉他“你应该怎么做”，还有人会批评对方：“我早就给你说过……”其实，这些做法不仅不能使人得到安慰，还会使对方更加伤心。因此，安慰人也要讲心理技巧，要根据对方的心理活动，给予最贴心的抚慰。 要倾听对方的苦恼 由于生活体验、家庭背景、所受的教育等不同，形成了每个人对于苦恼的不同理解。因此，当试图去安慰一个人时，首先要理解他的苦恼。 安慰人，听比说重要。一颗沮丧的心需要的是温柔聆听的耳朵，而非逻辑敏锐、条理分明的脑袋。聆听是用我们的耳朵和心去听对方的声音，不要追问事情的前因后果，也不要急于做判断，要给对方空间，让他能够自由地表达自己的感受。　　 聆听时，要感同身受，对方会察觉到我们内心的波动。如果我们对他的遭遇能够“悲伤着他的悲伤，幸福着他的幸福”，对被安慰者而言，这就是给予他的最好的帮助。

Answer 3

　　百度知道不管我怎样认真的答题，都把我的答案给删除了，叫我去申诉，申他妈的，申了回来已人是物非了，太阳都落山了，人去楼空，已经没有人来点赞了，这个百度知道，他妈的，不答题了。

Answer 4

开机或者在QQ上 让他随时可以找到你
听他说话 陪他说说话
但是不要喋喋不休

Answer 5

适着一点点打开他的世界