QA的工资更高。
详细解释如下：
QA与QC虽同属质量管控领域，但在工作职责与侧重点上存在明显差异。这种差异直接影响了其薪资水平的高低。在实际工作中，QA更注重对全面质量控制和管理的把握，涉及产品研发、生产到销售的各个环节，确保产品质量始终符合标准。由于涉及到整个产品链条的质量控制，对QA人员的要求相对较高，其工资水平也相应更高。而QC则更多地关注于具体的产品检验与测试，确保产品达到既定的质量标准。虽然这也是非常重要的工作，但在职位的复杂性和职责的深度上，可能略逊于QA。因此，从行业标准和市场情况来看，通常QA的工资会高于QC。
此外，随着企业对产品质量的日益重视，QA职位的需求和重要性不断提升，相应的薪资水平也在逐渐提高。而在一些高新技术企业和大型制造业企业，QA的薪资可能会更高，因为企业需要具有高水平质量管理能力的人才来确保产品在激烈的市场竞争中保持优势。而QC虽然也是不可或缺的岗位，但其职责相对单一，薪资增长的空间可能相对有限。
综上所述，从工作职责、企业需求以及市场情况来看，QA的工资普遍高于QC。但具体的薪资水平还会受到企业规模、所在地区、个人经验与能力等多方面因素的影响。