合同制消防员能干到30岁左右。
消防合同制能干到30岁左右,年纪大了身体不行了就不能去执行任务了,合同制消防员一般没有明确限制合同期限。合同制消防员是指针对当前现役消防人员不足的问题,征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生(体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽)。
合同制消防员是一个新生事物,既不同于消防士兵,又区别于企业职工。合同制消防员的专业主要有6类,即:消防员(从事执勤灭火和社会抢险救援工作)、文职人员(从事文秘工作)、以及各类技术工种如驾驶员、炊事员、修理工、通信员。
合同制消防员没有军装,但有全国统一的服装,工资由地方财政发放。文职雇员主要从事文职工作,可以协助部队现役人员从事防火监督工作,要求文化程度较高。
消防合同工和正式工的区别
1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后会更低。正式工的工资一般是高于合同工的工资的。
2、工作权限不同。合同工在日常工作中,对于公司的权限能享有的相对于正式工来说,会少很多。
3、招聘方式不同。合同工是通过人事部门,或者用人部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系。正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。