社保15是累计还是连续

Question

如题所述

Answer 1

社保15年是累计。
社保缴纳15年指的是累计缴纳时间达到15年，而非必须连续缴纳。个人在不同的工作阶段，即使中间有间断，只要累计缴纳时间满15年，就可以满足相关的社保待遇条件。例如，一个人在不同的公司工作，中间可能因为换工作或其他原因暂停缴纳，但只要最终累计缴纳时间达到15年，就认为符合规定。这一政策有利于灵活就业人员和频繁更换工作的人群，确保在社保权益上不会因为缴纳不连续而受到影响。
社保的缴纳规则：
1、缴纳年限：社保的缴纳年限通常是指个人参加社会保险并按月缴纳社保费用的时间累计；
2、累计计算：社保年限的累计包括个人在不同工作单位的缴纳时间，不受单位变更的影响；
3、中断情况：如果中途发生社保缴纳中断，中断期间不计入累计年限，但可以通过补缴恢复；
4、转移接续：个人在不同地区工作时，社保关系可以进行转移接续，确保缴纳年限的连续性；
5、退休条件：社保缴纳年限是影响退休条件之一，通常与退休金的计算和领取直接相关。
综上所述，社保缴纳15年是指累计缴纳时间，不必连续，适应灵活就业和频繁更换工作的人群，确保即便中断也能满足社保待遇条件，保障个人社保权益不因缴纳间断而受损。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。