五险公司部分没交可以仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

五险公司部分没交可以仲裁。
1、劳动者发现公司未按法定为其缴纳社保，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
2、若公司未缴纳社保导致员工损失，应承担赔偿责任，员工可解除劳动合同并要求经济补偿；
3、劳动者也可以向社保局投诉，要求公司补缴社保；
4、若劳动争议仲裁后不服，劳动者可向人民法院提起诉讼。
社保的权益保障：
1、社保缴纳规定：明确了企业和个人应缴纳社保的比例和基数；
2、社保待遇领取：包括养老金、医疗报销、失业金等各项社保待遇的领取条件和流程；
3、社保缴纳查询：提供了查询个人社保缴纳情况的官方渠道和方法；
4、社保补缴办理：介绍了社保欠缴时如何进行补缴，以及补缴的相关规定；
5、社保争议解决：阐述了社保纠纷的解决途径，包括仲裁、诉讼等程序。
综上所述，劳动者发现公司未缴纳社保可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若公司未缴纳社保导致员工损失，员工可解除劳动合同并要求经济补偿，也可以向社保局投诉要求公司补缴社保，若对劳动争议仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。