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我在单位工作了10年,每年都签订了劳动合动,现在单位搬迁要解雇我,怎么办
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推荐答案 2016-04-08
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其他回答
第1个回答 2016-03-09
如果对单位解除劳动合同不服,你可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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第2个回答 2016-03-09
如果你们的劳动合同是两年两年的签,现在到期了,他以合同到期跟你解除雇佣关系。是合法的。但是你可以领取失业金,具体要看你工作几年,交了多久的失业保险。如果你工作十年,应该是可以领取一年的失业保险。
第3个回答 2016-03-09
可以要求经济补偿
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我是在上海某公司
工作10年,现在
公司
搬迁要
辞退
我,
我应该拿多少补偿,补...
答:
1、因公司
搬迁劳动
合同订立时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行,若经公司与你协商,你不愿意继续履行劳动合同
,单位
应当支付你经济补偿金。如果单位未经协商变更劳动合同内容,系违法解除,应当支付双倍经济补偿金。2、若刚好满
10年,
应当支付你10个月的经济补偿金。经济补偿金的标准,按照劳...
公司
搬迁怎么
赔偿
视频时间 00:59
我在
某公司
工作
十七年了
,现在
公司要
搬迁
。请问可以要求赔偿吗?
怎么
赔...
答:
如果合同条件发生变化,可以向公司要求补偿,标准按工龄每一年一个月的标准进行补偿
。公司搬迁,新地址是劳动合同约定的范围,且在签合同的时候公司已经事先告知,劳动者应当服从。否则,不享受补偿。如果属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...
我与
单位签订了
无固定期限
劳动
合同,现
单位要搬迁
去另外一个市,我可以...
答:
1、单位要搬迁去另外一个城市,你可以不去并以此为由解除与单位的劳动合同
。2、单位异地搬迁属于《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
我在
一超市连续
工作了
7
年,每年都签订了劳动合动,
但没有为我买社保
,现在
...
答:
解雇是可以要求超市赔偿经济赔偿金的。没有购买社保可以要求补交。依你所描述,公司应该是需要向你赔偿七个月的经济赔偿金的。更多劳动问题,可求助劳动部门解决。或者寻求律师咨询贴吧懂法人士帮助。
公司
搬迁
遭到软裁员
怎么办
答:
公司
搬迁,
是应对成本压力的一个好方法。但公司搬迁会给员工带去很大的不便
,劳动
合同的履行很成问题,因此 《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
我在
厂里
工作了
七
年,签订了
无固定期合同,现工厂要
搬迁,怎么
个赔偿
答:
因工厂搬迁(通常指异地搬迁)而解除劳动合同时,工厂应根据你已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。即:每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。
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