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小步外勤下班后还在定位算不算违法
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推荐答案 2017-10-23
绝对违法,属于侵犯员工隐私,就算是上班时间也是违法,因为是即时定位,也就是说你上班时间上卫生间,在哪里上的卫生间,都暴露在大庭广众之下,虽然是上班时间,但是定位了你上的卫生间在哪里,也是侵犯个人隐私。
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第1个回答 2020-07-02
小步外勤下班后是不会定位的!如果下班后还在定位,肯定是管理层设置了下班后继续定位。这时候应该问一下管理层了。
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外勤
人员
定位
合法不?
答:
在员工不知道的情况下定位的,这种形式实际违法的了
。“管信”管理外勤人员,管信必须员工允许定位,老板才可以看到员工的位置,下班时间员工直接关掉就可以了。
小步外勤
合法吗国家允许吗
答:
违法
。根据查询相关公开信息显示,小步外勤属于侵犯员工隐私权,就算是上班时间也是违法,原因是即时定位。小步外勤是一款基于手机应用的管理APP软件,可以安装在安卓或苹果的智能手机上,利用手机应用的手段来解决企业对外勤人员的有效管理的问题。
中国移动
小步外勤
是否存在
违法
答:
不违法
,因为获取员工位置需要征得员工同意,并不违法。且方便管理。
定位外勤
业务员合不合法
答:
企业对员工进行定位是绝对违法的
,原因如下:第一,上班时间你定位的过程中也是持续不断的定位,也就是说即使员工上厕所也被定位了,而上厕所属于个人隐私范围,从法理上就应该排除定位,但是软件做不到排除。第二,企业定位员工使用的是基站定位方式,而现在的手机都是电池一体化的,手机和电池不能分离,...
小步外勤下班
了还
定位
吗?
答:
小步外勤下班
了还
定位
吗?小步外勤下班了
之后
的话,你可以把他的。定位关掉,这样就不会再定位了。
给业务员做手机
定位
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答:
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