老板应要求员工感恩企业吗？

Question

如题所述

Answer 1

为此，老板还请了外部培训机构给员工进行“洗脑”式感恩培训，培训结束后，有四十多个员工相继离开了企业。 近年来，市场上感恩类的培训课程非常流行，一些企业老板似乎也很喜欢这样的课程，以为员工接受了这样的培训，就会感恩企业，其实，这只是老板的一厢情愿。这样做目的无非就是两个：一是想通过感恩教育，减少矛盾，促进员工和企业的和谐共处，营造良好的氛围。二是想通过感恩教育，驾驭员工的思想，给员工“洗脑”，压制对企业不利的声音，让员工“听话”，乖乖工作，为企业创造价值。“受人点滴之恩，当涌泉相报”，“吃水不忘挖井人”，这是中华民族的传统美德，固然我们不能丢弃，无论是工作还是生活，抱着感恩的心去对待，你会收获很多。但我们感恩别人，不能要求别人也感恩，我们不要强求去改变别人，而应该改变自己影响别人，影响不了只能是欣赏，这才是真理！ 用马克思的政治经济学的观点来说，老板是通过赚取员工的剩余价值来发财致富。老板作为企业的负责人，应该对企业负责，因此对员工的未来负责也是老板义不容辞的责任，员工只要对自己的工作负责即可。我曾遇到一个老板，他认为自己为员工创造了就业机会，员工就应该理所当然感恩企业，员工就应该“以厂为家”，这是非常不可取的。要想员工感恩企业，老板就应该以人为本，信任员工，通过实实在在的行为来感动员工，让员工内心自发的感恩企业，而不是强制要求员工感恩企业，也不是整天把感恩挂在嘴边，也不是通过“洗脑”式培训来达到目的。 综上所述，员工固然应该感恩企业，但企业不能强制要求，否则就会得不偿失，反正赵云阳是信了，至于各位老板信不信由您！