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新劳动法中对有害工种有什么明文规定?
如题所述
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推荐答案 2014-01-22
新劳动法没有具体的的法律条文来诠释你所说的: 什么明文规定,它是总领形式的.但这一条:
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
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其他回答
第1个回答 2015-03-22
新劳动法对有害工种有什么规定?
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现在的
劳动法有
没
有规定
以前从事的有毒
有害工种
改制以后就不算了?
答:
按照劳动法的规定:劳动者连续从事有毒有害工种累计满8年就可以提前5年退休
。对于原从事特殊工种满规定年限,但后又脱离特殊工种超过5年及以上的,原则上不允许再办理特殊工种提前退休。但对于因从事特殊工种影响身体健康,不能再坚持正常工作的,经本人申请,可以申请办理特殊工种提前退休。目前实际情况是在...
新国家
劳动法规定
特殊
工种有
哪些呢
答:
一、劳动法没有对特殊工种作出规定
,只在是劳动法系的配件文件中有规定:在(劳人护[1985]6号)对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定:(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于...
劳动法
关于特殊
工种
提前退休的
规定
答:
提前退休
规定
:
工种
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。1978年以来,原国家劳动总局根据国发[1978...
劳动法规定
的特殊
工种
都有哪些?有没有相应的待遇?
答:
2、劳动法中没有相应待遇的规定
,但是《中华人民共和国劳动法》第五十四条,五十五条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。3、参照《国务院关于工人...
什么工种
算有毒
有害工种
,薪酬方面
有什么
政策,另外社保上有什么说法吗...
答:
第一,有毒
有害工种
,是指接触有毒有害物品的工作,对身体会造成危害的工种,由于企业性质不同,工作环境不同,所采用的工艺不同,同一工种之间的差异是很大的,因此,具体什么是特殊工种,要根据本行业主管部门制定政策,报请
劳动
部审批,经过劳动部审批之后,才认定是特殊工种,各个行业都有特殊工种的...
劳动法规定
单位发给
有害工种
员工每月保健费是多少?
答:
劳动法
并没
有规定有害工种
每月保健费用的,由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。根据《中华人民共和国职业病防治法》对职业危害工种的保护规定有:第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。建设...
劳动法对有
毒
有害工种
补助的
规定
答:
劳动法对
工伤的赔偿的
规定
有:工伤职工、工亡职工亲属依法享受工伤赔偿,包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具的,费用由工伤保险基金支付。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是?
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