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人事部主要日常工作主要做什么???
如题所述
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推荐答案 推荐于2018-01-24
1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管
2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行,
4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理
5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理
6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等
7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知
8.上级领导临时安排的工作等
9.协助经理处理好员工之间的关系
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其他回答
第1个回答 2018-01-11
1.人事档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管
2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行,
4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理
5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理
6.员工工资的计算,薪酬设计,奖励、奖金等
7.做好公司后勤工作,制定公司的规章制度以及通知
8.上级领导临时安排的工作等
9.协助经理处理好员工之间的关系
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人事部主要日常工作主要做什么???
答:
1.人事档案管理
,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行
,4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.
员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理
以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬...
人力资源部门日常工作
有
哪些
内容?
答:
员工福利
是社会和组织保障的一部分,是工资报酬的补充或延续。
它主要包括政府规定的退休金或养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、节假日
,并且为了保障员工的工作安全卫生,提供必要的安全培训教育、良好的劳动工作条件等。10.保管员工档案 人力资源管理部门
有责任保管员工入厂时的简历
以及入厂后关于工作...
人事部
的
工作
内容有
哪些?
答:
公司人事部工作内容如下:
\x0d\x0a1、负责公司人力资源管理制度的起草、修订、实施
;\x0d\x0a2、负责公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用;\x0d\x0a3、负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理;\x0d\x0a4、负责公司各级管理人员和职能单位人员的薪资...
人事
行政
主要工作
内容 人事行政主要工作内容是
什么
答:
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通
工作
,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各
部门
间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。3、负责全公司
日常
行政事务管理,协助总经理...
人力资源部门主要是干什么
的?
答:
一、人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理
工作
所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 其工作职责
主要
围绕这6大板块来进行。二、
人力资源部门
职责 1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划 2...
人事部门主要
职责
答:
1、负责公司年度月度招聘、面试工作;2、完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续;3、完善公司的人事制度与计划等方面的
人事工作
;4、完成公司核心领导安排的相关文职工作,服从上级安排;5、 其它
人事日常
事务工作。
人事部门主要
职责6 1、了解业务及团队情况,按要求实施招聘计划,并熟悉招聘各项流程,...
人事部
大概
工作
内容 人事部是
做什么
的
答:
人事部是做什么的 1、人事部也称为人力资源部,主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、
员工福利
办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;...
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人事主要做什么工作
人事部是什么工作
人事部是干什么工作的
人事部门需要做的工作
人事部主要负责哪些工作
人事部都需要做什么
人事部都是做哪些工作
人事部的工作好做吗
人事部具体是做什么的
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