公司强制加班，如果申请解除合同可以得到补偿吗？

Question

本人在公司工作六年了，由于近期公司很忙，几乎天天都要加班（正常支付加班费），一个月下来就夜班转早班休息一天，双休没去上班还遭到处罚，排班表是两星期休息一天，像这种情况如果申请解除合同可以得到补偿吗？谢谢！

Answer 1

应当给予经济补偿，关键是你要有加班的证据。追问

加班证据，公司打印的加班明细，算不算？还有工资单上的加班费可以证明吗？

追答

公司打印的加班明细、工资单上的加班费可以证明，不过已经给你支付加班费就不会再补了。

Answer 2

双休没去上班受处罚的依据是个直接侵权证据。