我的试用期工资是2650，请问交完五险一金后实际到手多少钱

Question

如题所述

Answer 1

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　 2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴； 6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
你到手里的钱=工资-工资x(8%+2%+1%)
望采纳!!!追问

我是月中旬入职的，我试用期第一个月需要交五险一金吗？如果交的话实在是没剩下多少钱了。。。住房公积金到底有什么好处？

追答

先说住房公积金的作用:住房公积金是职工及其所在单位每月按规定缴存，归职工个人所有的长期住房储金.正如你的上司及以上各位所说，交很有必要。不仅对购房时可享受低利率的住房公积金贷款。交住房公积金的工资基数还可能高于你的基本工资。因为政策规定：职工缴存住房公积金的工资基数最低不得低于当地上一年度职工月平均工资金的60%，假如当地上一年度职工月平均工资每月产2000元，交住房公积金的工资基数就是2000*60%=1200元。基数提高后单位应该为你交的住房公积金的金额就多，而单位为你交纳的住房公积金也是归你个所有的。

依照法律:只要劳动者与用人单位建立劳动关系就开始缴纳五险一金,最迟第二个月要开始(注:现在用人单位一般在试用期的第一个月不会交金)

Answer 2

应该是2400左右。

Answer 3

这个主要看你们的行业不同缴费比例不一样，回影响你的缴费金额，一般来说扣掉个人150左右

Answer 4

你到手里的钱=工资-工资x(8%+2%+1%)