计算机专业应届毕业生，非211/985非一本。想去一些大点的公司？有可能吗？
基本情况是，在校成绩较好，java基础牢固，前台和ssh都可以熟练使用，熟练使用oracle 和sqlserver。
其他的c#会基础，用过android开发过项目，实习期间使用过apache的hadoop nutch lucene等来源项目。
大四在某软件公司实习了一整年了，即将转正。但是想试试更好的公司。但是学历不够，请问百度，腾讯，360这样的牛掰公司这样的学历有可能进去吗？谢谢老师！
你好，非985/211同学进大厂并不是没机会进大厂，只是比较难而已。
1、互联网大厂招聘流程转变
许多人有这个疑问都是看到网友在过去的经验，一看时间2015年，哦，那没事了。
互联网大厂是如何招聘的？在过去很长一段时间，像腾讯这样的互联网大厂一年要收到几十万份简历。那时候还没有在线笔试，都是靠人工收简历、筛选、线下组织笔试，然后由人工判考打分的。
因此为了节约人工成本，大厂招聘的筛选标准就比较体现自己的心里话，一般都只会通知985/211的同学前来面试。也就是俗称的“卡学历”。
当时的双非本科生甚至专科生也不是完全没有机会，通过内推或猎头推荐依然有获得面试的机会。
现在，随着线上考试系统的出现，大厂笔试基本上全部迁移到线上来了，并且全部采用机器判考。
所以，不管你是不是985/211，哪怕是专科同学，只要投了简历，就会给你笔试链接。
谁会真的喜欢让舆论说自己歧视学历的风险省那几度电？
但能参加笔试，就真的也能参加面试吗？当然不是。
他们延续的还是以往的筛选标准，每个公司后台都会有一个学校名单，在名单里的同学即便笔试成绩不好，也会给笔试机会的。而学校不在名单里的同学，就没有那么幸运了。
但如果你考的分数能够达到标准，那可能还是会给个机会的，而这个标准普遍较高。
2、互联网大厂的社会招聘
大厂一般不会有像校招一样的公司组织的大型社招。
这样一是因为效率低，因为需求是离散的，并且可能随时在变，昨天可能还不缺人，今天就急吼吼的要招了，明天可能就又不要了，没法统一收集招聘需求；二是不准确，因为不像校招，只要底子好学习能力强，可以招进来再培养。
社招讲究即插即用，级别越高，招聘面越窄，大张旗鼓的搞招聘效果很差。所以一般的社招，猎头、内推、老板们通过私人关系各显神通、HR定向挖人等等。
当然自己投递简历也并不是不可以，只要技能过硬都是会有机会的。
做web相关，前端技术目前是不断追新的过程；做后端，则是需要准备大量的基础知识。无论何种，都最好能够做到思路清晰，基础扎实，对于新东西，可以快速地通过文档学习上手新的技术。
有些同学看到什么技术都学，搞得自己什么都懂的样子，这样在面试时，真的有优势吗？门门通不如一门精！！！
凡有经验的面试官，会提前研究你的简历，如果你简历上有博客地址或github地址，都会仔细翻阅。对于github中star量较高的源码，会下下来仔细研究，看它的架构及涉及技术。
在面试时，是根据你简历中所写的技术点及项目内容，从简单到深入再到扩展，这样一个流程来面试的，考核的不是你会的广度，而是你会的内容的深度。这样考查的另一个原因在于能将面试顺利的进行下去，根据你会的内容开始，是一般面试的普遍做法！！！
所以正确的学习路径是：凡工作中涉及到知识点，都搞通搞透，并且将延伸性知识点加以深入研究。这样，用不了三年，你会的知识已经能够呈树状，即有一条主线，并且所有主线上涉及的知识点都已非常深入，在这条线的基础上再逐渐拓宽。
大厂对于算法工程师，尤其是核心产品的工程师，都给到很不错的薪资待遇，想了解更多人脸识别及其开发算法岗薪资，可以根据这份资料了解。
希望我的回答对你有所帮助！
因为从招聘成本上考虑，这些公司一般不会到其他非重点大学招聘，更不会过多考虑非一本。
因此，从应届毕业生进入这些公司，难度比较大。
当然，也可能有例外。这就要看你个人是否有出色的条件了。
当然，也可能有例外。这就要看你个人是否有出色的条件了。
例如，你的编程能力非常突出；对软件开发的理解非常出众；潜力巨大；有它们急需的技能；实习的公司特别牛，等等