当月25号办理离职失业保险可以当月领取吗

推荐答案 2022-01-26

当月25号办理离职，失业保险要次月的4号以后才能领取。
法律分析
国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保。如果符合相关条件，请于六十天内去办理相关领取手续，审核后就可以领取发放了。按照规定，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。如果离职后没有办理保险转移手续，只要不缴纳社保，则自动停保，不需要去社保局办理暂停。但是之前缴纳的除养老保险之外的险种就断了。所以在离职后要及时进行社保转移。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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其他回答

第1个回答推荐于2016-04-13

不可以领取，至少次月，社保中心还要办理约10到20个工作日才会将钱打到你们公司的账户，你再领取。失业保险领取的前提是你被公司开除才可以，即被迫离职，非主动离职。本回答被提问者和网友采纳

第2个回答 2015-08-31

1、国家有规定，员工入职当月公司就应该缴纳社保费用，每月缴纳社保的截止日期是25日，所以如果是在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。相应的，如果员工是在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由公司缴纳。
2、但是，因为国家有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保。

第3个回答 2014-05-08

不能，你当月肯定还有工资的。

第4个回答 2014-05-07

可以追问

我当月是买了社保的哦

追答

你是辞职还是终止合同?

追问

我25号终止合同离开公司

追答

拿终止合同协议到

1）从失业之日起60日内向失业保险经办机构提出申请并填写《失业保险金申领表》；2）提供本身份证明；3）提供所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明