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上海华为待遇如何?
如题所述
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推荐答案 2019-09-23
压力是不小,基本一个月必有一个周六加班,三天加到9点后也正常。工资涨幅看业绩,不过一般人正常往上升,一级一级的来工资涨幅还是很不错的,半年调次薪的人很多
。
离职还有补贴,工作了X年会
补X月工资。
交通费是看你在哪里去哪里了。比如应届生,西安的,去深圳总部报到,不论什么方式花多少,报到后卡里会打1500补助。全国各地个不一样。而且刚去还有生活补助。
公司不错,一份付出一份回报的地方。如果不去国企,华为很不错,至少比较公平。
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其他回答
第1个回答 2019-03-14
要一两年后配股,以后看你的绩效,年终奖在第二三季度才会发,开始是4-7个月工资。oy,欢迎来华为
第2个回答 2020-12-23
华为待遇究竟如何?主管不给加班员工报销夜宵,任正非“怒”了
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上海华为
手机厂
怎么样
答:
薪资待遇高、环境好
。薪资待遇:上海华为手机配件厂员工工资在4000-6000元,有年终奖和节假日福利,周六日双休,包吃住,有补贴,有商业保险或社会保险,待遇较好。环境方面:有中央空调并且为恒温车间,有自动售卖机、wife、24小时饮用水等基础设施,菜系为八大菜系,环境较好。
上海华为
研发中心
待遇怎么
样
答:
福利待遇好、培训体系完善。
1、上海华为研发中心为员工提供了全面的福利待遇,包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等
。此外,华为还为员工提供了额外的商业保险和住房补贴等福利。2、上海华为研发中心非常重视员工的培训和发展,拥有完善的培训体系和内部分享机制。在华为研发中心工作,员工可...
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985硕士在
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上海华为
汽车研发
待遇
答:
好。根据华为汽车官方网站的报道,
上海华为
汽车研发部门的
待遇
包括:六险一金,每年带薪年假、病假,五险一金,20天带薪休假。上海华为汽车研发有限公司是中国第一家集汽车设计、研发、制造、销售和服务于一体的汽车制造企业,专注于智能移动出行的前沿技术研究及产品开发。
华为
的员工
工资
是多少?
答:
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上海
的大学同学保持着每月两三次的聚会,共同分享生活的点滴,感叹时间飞逝,转眼间他们已接近五十岁的大关。这位
华为
员工的故事,让我们看到华为员工的薪酬不仅包括稳定的收入,还有可能带来的生活质量和人生选择。总的来说,华为的薪酬体系对于其员工来说,不仅体现在基础
工资
上,还包括...
华为
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待遇?
答:
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