随着科技的进步和社会的发展，现在一些新兴企业如雨后春笋般的冒了出来。特别是IT行业，这几年非常的火爆，而且也受到了很多人的关注。如果大家对这个行业特别感兴趣的话，也可以在大学的时候了解一下，然后等毕业了之后再找一个正规的公司进行实习。小编个人认为IT行业是大学里面比较火爆的专业，并且要求的分数也特别的高。在前几年程序员非常的厉害，而且薪水和待遇都特别的好。人社部官宣，程序员列入新生代农民工，IT行业的前景如何？
从近几年的数据可以看出，IT行业的就业率高达百分之九十几，而且也有很多人非常喜爱这个专业。随着科技的进步和社会的发展，这个行业在近几年确实比较吃香，而且还要求有一定的技术性。所以大家可以在大学报考之前先了解一下这个专业，这个专业的水非常的深，并且也特别难学。
很多人在进入大学之后，认为大学的氛围就比较轻松了，其实并不是这样。大学就相当于一个小型社会，不仅要把学习搞好，还要把身边的人际关系搞好。特别是有一些人上的专业比较热门，而且老师也非常的重视，也就是基本上每天都有课。而且有的大学要求比较严格，还会有早晚自习。
IT行业虽然近几年比较火，但是大家也应该选择合适自己的专业。有些女生对于这些专业并不感兴趣，如果非要让她们学的话也没有什么太大的收获。人们常说兴趣是最好的老师，所以大家一定要选择自己有兴趣并且合适的专业。最近几年金融、经济和大数据管理都特别的火爆，所以大家也可以考虑一下这几个专业。
先说个残酷的结论：
IT行业已经没有了以前的光鲜亮丽了，未来的日子可能并不会太好过。
为什么这么说？
01IT行业，尤其是以程序员为代表的岗位，是非常典型的“技能型”工作。
顾名思义，就是指有一些准入门槛要求的。
相对来说这类岗位的人，在表面上看来往往会比其他人有安全感。
但实际上并不是，虽然技能型的岗位起点相对较高，但之后的发展，取决于这个技能的稀缺性。
当初互联网快速兴起，而国内对于程序员这样的人才供给一时没有来得及跟上，所以程序员这个相对稀缺的岗位，起点薪资自然不低。
但是互联网在国内的发展已经有了20多年，行业趋于稳定状态，人才供需逐渐平衡，原来的溢价也就消失了。
这也就是我们常常听到的程序员们普遍都有“35岁中年危机感”，因为当行业衰落，专业人才不再稀缺，这个时候就不得不转型，而技能并不像能力那样可以转移，所以就可能会被淘汰。
02像我们熟知的产品经理或做企业咨询的人，看起来什么都不会，可能连PPT都做得很一般，但实际上能力型的人，市场价值的天花板是非常高的。
比如微信的开发者张小龙，他能够拿到上亿的年薪，谷歌的CEO皮查伊年薪可以达到近3亿美元。
孙圈圈在《请停止无效努力》一书中说过：
在如今这个变化莫测的时代，个人不可能把安全感寄托于企业，甚至寄希望于某个稀缺的技能，而只可能来源于自我价值的全面提升，尤其是可迁移能力的提升。
比如我们常说的思考能力，人际沟通能力，审美能力等，一旦我们掌握了这些能力，是可以直接顺利迁移到另一个行业中的。
所以回到那个问题，程序员想要在未来的竞争中具备竞争力，除了做好码农的工作外，也要去刻意提升自己的通用能力。
你原本是一个不太擅长处理人际关系的程序员，但你可以在工作岗位中创造条件来提升自己的人际沟通能力。
亚马逊创始人贝索斯有一句很经典的话：
人们经常问我，未来10年会有什么变化，可他们从来不问我，未来10年什么不会变。
在这个变化的时代，你需要有不变的核心竞争力，才能从容应对，而“能力”就是那个不变的东西。