领导把你当心腹的表现

Question

如题所述

Answer 1

做到这5点就要恭喜你了。

一、与你无话不说

你和上级能够如朋友一般相处。在闲暇的时候，你们聊些和工作无关的事情，比方说公司里面的八卦、社会的热点话题、自己的家长里短等等。不过同时你得注意，你们之间的聊天是闲聊还是有其他目的。

二、帮助你处理私事

除了工作，我们在生活上还会有很多困扰。刚走出校门的大学生往往没钱、没经验、没资源，他们有很多需要帮助的地方。如果在个人生活方面向上级求助的时候，领导能够很爽快地答应，并且在力所能及的范围内帮助你，那这样的上级你务必要好好珍惜。要明白，很多领导只会把下面的员工当作佣人，只有你为他付出的份儿，而他可是不会替你做什么事情的。

三、帮助你做职业发展规划

职场上的新人都想在工作中学到更多的知识经验，提升自己的能力，但是职场老油条都想要得到一个好职位。不管是新人还是老人，都希望有人可以为自己的职场前途考虑。如果上级愿意为你的发展考虑，那肯定是将你看成自己的心腹了。因为职场上面竞争是非常激烈的，从某种意义上讲，培养下面的员工，也是在培养自己的竞争对手。

四、把你带到他的圈子

每个人都有自己的交友圈。如果上级可以把你带进他的圈子里，而且不对你避讳，这就表示你已经是自己人了。不管是谁，只有当你是朋友，才会将自己的人脉资源介绍给你。

五、替你承担责任

工作中犯错也很正常，特别对于新人来说，更是普遍。大部分情况下，新人因为经验不够，工作考虑不成熟，导致目标不能顺利实现。在这个时候，如果上级主动地帮助你排忧解难，自己来承担责任，那可以表示他确实是把你当成心腹。这样的领导度量大、有担当，可以体谅和关心员工的难处

Answer 2

领导把你当心腹前，会做4个试探：只要顺利通过，你就快升职了！

Answer 3

有好事想着你，加工资优先，调岗位带着你，这就是心腹

Answer 4

领导把你当心腹，在认何方面都能看出来，都像自己人家人，没有不说的话，在一起没有密密，这才是心腹

Answer 5

【1】开始单独交待私事。

看似是一件很小的事情，实际上这是领导对你信任的一个重要的开端比如安排你赶集网上招人，一般情况下，领导只会对自己比较信任的人单独交代私人的事，既然在你身上实现了这样的突破，就说明领导对你的信任已经是非常到位了。

【2】提前透露关键信息。

提前透露关键的信息，对领导来说是冒很大风险的，既然把这些信息透露给了你，就说明对你的信任都是非常强的，所以当这个信号出现的时候，大家对领导的信任也要进一步的加强，不要再去怀疑领导对你有一些意见了。

【3】明确对你进行定位。

领导一定会对自己非常信任的下属进行清晰的定位，目的很明确，让你的发展有一个明确的方向，这样的话，他也能够迅速的找到自己的接替者，领导的想法和下属不是一样的 实际上，领导每时每刻也在想着自己往上晋升。

【4】开始让你陪着外出。

这个信号更加的明确，当领导开始让你陪着外出办事的时候，实际上已经是对你开始没有任何戒备之心啦，如果领导对你的信任到了这个程度，你再作出让领导不踏实的事，那可就真是你的问题了。

【5】签字时根本不看。

这个信号是最明确的，当你找领导签字的时候，领导根本不看一眼，大笔一挥，直接就把你的单据给你签字了，这种对你的信任程度已经到了心腹的程度，大家一定要明白领导和自己关系的密切性。