入职一个星期，辞职好吗？

Question

如题所述

Answer 1

回答：没什么不好，不合适就辞职。试用期内提前三天口头通知就可以。

延伸：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

参考资料来源：百度百科-辞职

Answer 2

入职一个星期就要辞职的话，这对于你未来的工作非常不利，因为我们知道每一个人在工作中都应该认认真真坚持下来才能够把工作做好，如果你在一个星期内就把工作辞掉了，这说明你是一个没有耐心的人。也是一个无法胜任工作的人，所以你才会做出类似的选择。

如果你真真正正能够好好工作的话，那么你就不会轻易放弃，而且在我们的工作中，只有坚持下来才能够获得成功。如果半途而废的话，你将会受很多损失，起码你的工作态度和你的工作行为不会得到大家的认可和尊重，那么未来你的生活也会变得非常困顿，因为你很难找到一份合适的工作。

Answer 3

我的意见不要辞职，入职一周公司还在招聘此岗位，这种现场很常见。第一周就辞职，对自己的影响也不好，不好把职业生涯交给猜忌。为什么还会招聘：岗位招聘一个人，多人持续应聘，这是潜规则。公司岗位虽然只需要一个人，但是需要面试的人员很多，备选人员也会储备很多，这是职场的基本规则。笔者在面试人员的时候也是遇到过这样情况，有一次我问人事人员，我已经选定人员了，为什么还要面试呢，得到答复是：为公司备着。确实，公司招聘这个岗位，说明对这个岗位有需要，人事部门会借助一次面试的机会，储备一些备选人员，以便下次遇见这种需求，可以优先打电话给这些人，提高成功率。再说了，你能保证你入职后不会因为别的原因辞职吗，所以，必须有备胎。

Answer 4

刚入职一个星期，最好不要辞职，因为一个礼拜连公司的环境工作流程什么的还没有完全的融入，辞职的话，有可能会后悔，而且有可能在你的简历上留下污点，对你以后找工作也是很不利的。

Answer 5

按道理来说，入职一个星期辞职的话，要看情况，如果是自己的问题，辞职并不一定是一个好的事情，入职一个星期就辞职，更反映出一个人做事有没有耐心？以及是否愿意为环境而改变，既然是自己的问题，为什么选择的不是改变？做出一定的，行动，而是选择辞职，所以这样就可以看出你这个人的一些性格。