一个扎心的现实是：如果公司和领导真的很在意谁在偷偷找工作，就一定有方法知道，现在可是大数据时代。况且，领导、同事稍微留点心，各种蛛丝马迹一联系，也能猜到。
好在，在裸辞被视为异类的今天，先找好下家再辞职已经成为职场人心照不宣的选择。因此，其实如果已经下定决心要换工作，也没必要把这件事当成一个一定不能被发现的秘密。
至少在我十多年的职场生涯所经历的公司里，身边的人很多都是在还没有拿到offer时就跟领导直接摊牌要辞职，领导一般也会表示支持，然后在接下来的一段时间内，公司开始找人交接工作，员工也可以请假出去面试，给双方都有一定的缓冲时间。
当然，这只是一种理想状态。遇到没那么人性化的公司和不那么通情达理的上司，事情就不会这么顺利。以下是针对这种情况的建议：
1、面试选择要精准：也即一定需要去现场面试的工作，前面已经经过充分接触，比如已经通过电话面试、视频面试等环节，双方都有一定的意向再考虑见面聊，这样就能过滤掉一些不必要的面试，减少请假的次数；
2、尽量协商有利于自己安排的面试时间：具体2个办法。一个是看看有没有可能安排在下班以后或者是周末时间，另外一个办法是将面试集中在一两天之内，然后这一两天借故休假或家里有紧急事情要处理全天请假专门去面试；
3、服装和妆容：如果平时工作的服装和妆容比较休闲风格，在面试时突然穿正装出现，是最容易被领导和同事发现的，因此，建议如果有条件，尽量不要怕麻烦，在公司之外换好服装和妆容，不要让领导、同事看出异样；
4、缩短找工作的过渡时间：如果只是想要先看看外部市场行情，了解清楚之后就尽快收手，时间拖得越长，被发现的概率就越大，如果并没有真的想离职，处境就会比较尴尬；如果已经下定决心离职，就尽快确定下来后提出离职，或者有些眉目后提离职，反正早晚要走，按照劳动合同法也需要提前1个月通知公司；
5、注意细节：上班时间接面试电话时，走到没人的地方再接听，而不要在工位上支支吾吾地压低声音接了之后再走出去细讲，一周有几次这样的情况，傻子也知道这是面试电话；网站上的简历选择猎头可见或者是屏蔽掉自己的公司；尽量不要在公司频繁打开招聘网站看岗位投简历，领导或同事瞟一眼就了然于胸了。
最后，最需要把握的一点，就是一定要尽早想清楚，自己是真的决定离职，还是先看看再说，因为不管自认为做得多隐秘，总有可能在不经意的地方被发现：之前就见过两个同事去面试，结果对方老板是我们老板朋友的狗血剧情。
如果还没有下定决心离职，面试一两家试试水，了解行情后就OK了，一定不要把战线拉长。