在手机里交社会保险它提示说2021年的医保正在交费中请查询缴纳费用那里是什么?

如题所述

企业在职员工到了退休年龄,社保缴费年限不足该怎么办?

懂社保
2019-01-26 · 国家二级企业人力资源管理师 优质财经领域创作者
如果是企业在职员工的话,那么自己如果已经到了法定的退休年龄,根据劳动合同法的相关规定,这个劳动合同关系是自动解除的,所以说如果你的劳动合同关系一旦自动解除以后,那么你所在的企业单位,将没有任何责任和义务来给你继续承担相应的社保交费了。

所以说遇到这种情况,自己虽然到了法定的退休年龄,但是你的养老保险累计缴费年限不足15年的话,那么是不能够直接办理退休的,并且你还遇到另外一个问题,就是企业如果已经和你解除劳动合同的,那么并且也不愿意再继续录用你的话,实际上这种情况就是比较麻烦的。那么你就要自己想办法来缴纳这个养老保险费用了,必须将这个养老保险的累计交费年限,交足15周年以上,才可以享受这个退休的待遇,享受基本养老金的待遇。

当然如果遇到这种情况,一般情况下可以与单位协商,看看能不能在原单位工作几年,因为只要你在原单位继续工作几年,那么这个劳动合同关系不保留也是没有关系的,但是相应的社保费用由所在的企业单位和你共同来承担,这样的话对你来说相对是有一定的好处的,因为你在这个社保缴费上就会减轻很多的经济压力。

当然他有些企业单位不愿意再继续用这样的员工,那么这种情况下你就只能够离开原工作单位了,但是你不能够直接办理退休,所以说你必须将你的个人社保先转移成灵活就业的形式,继续参保,然后逐年交费,直到自己的累积养老保险达到15周年,就可以办理退休享受养老金的待遇了。

如果自己的社保比如说之前出现过中断的缴费年限,而这个中断的缴费年限是因为个人原因造成的中断,这种情况在退休之前是可以进行补交的,但是由于你是个人原因造成的中断,所以说补交的费用是需要你个人来承担的。那么这样的情况呢,实际上你把这个补交的费用交给工作单位,由工作单位来给你补交,如果说补交完成以后,自己的累计缴费年限达到15周年,那么你也可以直接办理退休享受养老金的待遇,当然你只不过就需要补交一定的费用,在补交费用的过程中,由于年限的长短可能会收取一定的滞纳金。

所以说社保缴费年限不足,那么遇到的问题首先你是不能够直接办理退休。但是一定要保证自己的累计缴费年限达到规定的一个最低缴费年限15年的要求就可以办理退休了,无论你是进行补交这个社保费用也好,还是延迟退休逐年交费,社保费用也好,只要是能够保证交费15年以上,那么才能够办理退休,享受养老金的待遇。

感谢阅读,人人都要懂社保很有必要,本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注,谢谢大家。



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