考取公务员在中国已经成为了一种普遍的就业选择，特别是在一些二三线城市和农村地区，公务员被视为理想的工作，因为相比于其他行业，它具有相对较高的稳定性、保障性和福利待遇。然而，考取公务员是否会成为未来的就业趋势，需要综合考虑多个因素。
首先，随着中国的经济快速发展，一些新兴行业和新兴职业开始受到重视，如互联网、人工智能、物联网、新能源等领域，这些领域的职业前景广阔，薪酬也相对较高，而且相较于公务员工作而言，这些新兴职业更加创新、有挑战性，更能够激发年轻人的创造力和创新精神。
其次，近年来，随着社会对公共服务的需求不断提高，政府机构的工作质量和效率也得到了普遍关注。因此，政府在改革和创新方面的尝试也越来越多，政府机构的管理也变得更加注重效率和服务质量。在这样的背景下，未来政府机构需要更多的专业人才和创新型人才，这意味着未来的公务员招录也将更加注重专业化、人才化和创新化，而非简单地注重数量。
此外，对于年轻人而言，他们更加注重个人的职业发展和成长，而非简单地追求稳定的工作和福利待遇。因此，未来的年轻人将更加注重工作的挑战性、学习机会和成长空间，而公务员工作相对而言，普遍缺乏足够的挑战性和成长空间。
综上所述，考取公务员是否会成为未来的就业趋势仍需要进一步观察和研究。尽管公务员工作相对稳定，但未来政府机构的改革和创新方向意味着公务员招录将更加注重专业化和创新化，这对于年轻人的发展和成长也提出了更高的要求。此外，随着新兴职业的不断涌现，年轻人也需要更多的机会去发掘自己的创造力和创新精神，才能更好地适应未来的就业趋势
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