挖机老板拖欠工资没有合同怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果挖机老板拖欠工资并且没有签订劳动合同，您可以采取以下措施：

1：与老板协商：首先，您应该与老板尝试沟通和协商，了解他们为何拖欠工资，并寻求最好的解决方案。您可以提出自己的要求，例如结清所有未付工资或者签订劳动合同等。

2：寻求劳动仲裁：如果协商不成功，您可以向当地的劳动仲裁机构投诉。在提交仲裁申请前，建议您准备好相关证据，如工作记录、薪资单等。

3：起诉老板：如果仲裁机构的裁决不被执行，您可以起诉老板。在此情况下，您应该聘请律师，准备好所有必要的证据，包括雇佣关系证明、工作记录、薪资单等。

总之，如果挖机老板拖欠工资并且没有签订劳动合同，您有权利维护自己的利益，采取相应的法律措施来解决问题。

Answer 2

挖机老板拖欠工资是一种违法行为，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1.与老板协商：首先，您可以尝试与老板协商解决问题，了解具体情况和原因，如果老板有诚意解决问题，可以达成和解协议。

2.寻求劳动仲裁：如果与老板协商无果或者老板没有诚意解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠的工资。

3.起诉老板：如果劳动仲裁无法解决问题，可以通过司法途径起诉老板，通过法律手段维护自己的合法权益。

需要注意的是，即使没有签订劳动合同，您在工作期间仍然享有合法的劳动权益，老板应该按照国家规定支付相应的工资和福利。在维护自己的权益过程中，建议您咨询当地的劳动法律专业人士，并保留相关证据和记录，以便在必要时提供证据。

Answer 3

1、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资并且支付拖欠的工资；若双方协商不一致，劳动者可以申请仲裁或者提起诉讼。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠。”
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

Answer 4

首先，你要尽量搜集你在公司工作过的相关证据，比如工作文件，工作照，工作记录，电话录音等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作超过一个月的，也可以视为已经建立了劳动关系。（重点）

其次，你可以先和老板进行协商，要求他按时支付你的工资，如果协商无效，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求老板支付你的工资和相应的经济补偿金。

最后，你要注意保护自己的合法权益，不要轻易放弃你的工资，也不要被老板的威胁或恐吓所影响，如果遇到暴力或者人身伤害的情况，你要及时报警，维护自己的人身安全

Answer 5

首先，你可以先找老板了解情况，尽可能解决问题。如果老板没有合理的解释或者一直拖延付款，建议您咨询法律专业人士，了解相关法律规定并进行维权。在维权过程中，您可以通过聊天记录、短信、支付宝账单等各种渠道收集证据并留存备用。如果事态严重，也可以向劳动部门投诉，寻求有关机构的帮助。但是需要注意的是，不要以过度激进的方式对待老板，这会影响到您的权益维护。