领导发了工作状态，下属应该如何点赞回复呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、首先，要及时对于领导的点赞回复时候要及时，这样可以看出自己对领导的重视和认真的程度。而且不管是领导点赞，还是其他什么人点赞，及时回复也是一种很好的应对方式。

2、保持礼貌。回复领导点赞，还需要有礼貌，懂得尊重领导，也尊重对方给自己点赞的这种行为。这是职场中最应该具备的一种礼节，需要做到。

3、如果领导点赞之后还有其他的话语，要根据领导的点评来好好总结和分析一下，有些时候领导点赞，并不是单纯点赞，而是需要下属的一种工作态度，要表达出来。

4、礼貌客气的同时，做好自己的工作，创造更多的成绩才是最好的回复领导点赞的方式。现在很多的职场中的人，和领导的关系很好，平时经常点赞的话，就不需要太多回复，而是需要用实际工作来回复。

5、领导点赞的情况还需要认真分析一下，如果有必要的话，亲自单独对领导的点赞和鼓励表示感谢，并且要表达自己继续努力的决心和想法。有时候职场中需要和领导一对一沟通的，要懂得把握机会。

6、不管是什么时候，什么情况，回复领导点赞最佳的方式还是工作成绩。所以对于每一个职场中的人而言，都需要有好的工作态度，好的工作习惯，创造好的工作成绩。

Answer 2

二、领导发朋友圈的目的

想要正确回复领导的朋友圈，首先要弄明白领导为什么要发朋友圈？

领导发朋友圈，不同的内容有着不同的含义：

自夸的目的：体现自己的各种能力，不仅是展示给下属看，也同样是引起上级领导的关注。

转发的目的：转发的文章目的只有两种，第一种是文章引起了领导的共鸣，和现实中的领导非常类似，领导想通过这篇文章自我激发或者自我标榜。

吐槽的目的：无论是家庭烦恼（孩子）、社会烦恼（交通等）还是工作烦恼（下属、工作进展、困境等），领导其实只是发泄下自己的心情。

不管领导发朋友圈的目的是什么，说白了就是要引起其他人的关注，或者说引起他人的警惕。

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三、如何正确回复领导的朋友圈

1、不同的态度分析

有些职工对于领导的朋友圈，即使看到了也假装没有看到。要知道，当自己无视领导的时候，自己就不可能成为领导的“嫡系”，对于领导的蛋糕基本与自己无缘了。

有些员工选择默默点赞领导的朋友圈，相对于前者来说，有了一定进步，如果领导熟悉自己的头像，至少是简单地刷了一波存在感。

优秀的员工对于领导发布的朋友圈总能有自己独特的想法。

有些人可能认为这是在拍马屁，这是阿谀奉承，实际上职场就是互惠的，没有无缘无故的爱。

你想领导提拔你，自然要彰显自己对于领导的作用，你想成为领导的嫡系，自然平时要注重和领导的互动。

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2、具体的回复方法

回复的宗旨就是要体现出领导的高明之处，领悟领导表达的意思，当然速度上面越快越好。

夸奖型

领导在朋友圈里发布一条动态：“部门团体比赛获得了第一名！”

正面示范：“都是领导领导的好！加油！”、“大家团结一致才能获得最大成功！”、“加油加油，统一目标”。

反面教材：“多少个团队参加啊？”（怀疑第一名名不其实？）、“我们居然也能赢了？”（怀疑实力？）

这类朋友圈要进一步彰显领导的光辉！　

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转发型

领导在朋友圈转发了一条动态：转发《给年轻人的几点忠告》。

正面示范：“我来回看了3次了，确实很有道理！”、“有着改之，引以为戒！感谢分享！”

反面教材：“都是些大而化之的地方，不详细！”（怀疑领导的眼光）、“看了，可惜记不住!”（还不如不说！）

领导转发文章是希望下属员工引以为戒，员工回复一定要突出领导的领导英明神武，自己已经领悟到了领导的意图，并表达出来。

吐槽型

领导在朋友圈发布了一条动本回答被网友采纳

Answer 3

老板给你的工作点赞，如果要回复的话可以直接回复说谢谢老板，我会继续加油努力做出更好的成绩。