一、EAP执行师，不是任何一种职称。
二、EAP咨询师和EAP运营师、EAP执行师，都是人保部就业培训指导中心颁发证书，没有高低之分，没有概念不概念之分。 EAP执行师 和 EAP运营师概念差不多。都是负责EAP的具体操作、项目管理。
三、企业EAP执行师资格证书，是持证人执业资格的凭证。参训学员经考试合格后将获得由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(CETTIC)颁发的企业EAP执行师职业培训证书，同时获得中国员工心理帮助计划项目管理办公室颁发的企业EAP执行师资格证书，以此作为就业上岗的资质凭证。
扩展资料
服务范围
1. 管理员工问题、改进工作环境、咨询问题涉及有关员工业绩改进、培训和帮助，提供给所有的组织领导者（经理、工会会员、职员）。同样，也包括对员工和其家属的有关EAP服务的教育。
2. 对问题提供保密及及时的察觉和评估服务，以保证员工的个人问题不会对他们的业绩表现有一负面影响。
3. 运用建设性的对质、激励和短期的干涉方法，EAP使得那些拥有影响到业绩表现的个人问题的员工，认识到个人问题和表现之间的关系。
4. 转介员工到一提供帮助的内部或外部机构，以获得医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪。
5. 为组织提供咨询，帮助它们与服务提供商建立和保持一有效的工作关系，例如那些提供治疗、管理和经营的服务提供商。
6. 在组织中进行咨询，使得政策的覆盖面涉及到了对酗酒、药物滥用、诸如精神和心理紊乱的医学或行为问题进行的医学治疗。随后，促使员工运用这一方面。
7. 确认企业EAP在组织和或个人表现中的有效性。
参考资料来源：百度百科-企业EPA
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答