大学生应届毕业生怎么找工作呢?

如题所述

说到大学生找工作,还真的可以用一个字来形容,那就是一个“难”字,由于高校毕业生与社会严重脱节,在学校学到的知识,在社会上用处很少,加上高校毕业生动手能力较弱,社会实践少,所以在就业的时候就陷入了两难的境地,即使是211毕业的大学生,也会感觉到社会竞争的残酷,尤其是受到疫情的影响,2023届的应届毕业生就业压力会更大,求职也会变得更年艰难。

因此,对于那些在毕业以后很迷茫,他们不知道该去选择什么工作的大学生,笔者在此还是建议大家,年轻人如果在毕业以后找不到合适工作,可以来参加职业IT培训,提升专业技能后再就业,这是一个很不错的途径。

近几年,很多大学生都有志于IT行业的发展,特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业,java工程师在所有软件开发类人才需求中,Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%,并以每年20%左右的速度在增长,并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师,并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力,所以大学生是相当的热衷学java。

简单介绍几个就业方向:Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师,月薪基本能达到1万。

其实it行业的高就业率及发展前景,带动了许多非it专业的大学生投身到it界,所以大学生转行学java是靠谱的。

据悉,目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生,他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业,发展快,从业人士普遍比较年轻,而且没有许多传统行业的弊病,如:拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

所以,大学生在求职过程中,应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养,认真制定职业规划和求职计划,选择适合自己的职业方向;同时,也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态,不断提高自己的综合素质,增强自己的竞争力,才能更好地应对就业市场的挑战。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-11-04
在计划经济年代,多数参加工作的人是按国家指标由专业学校培养毕业生,按国家指标进行专业对口的分配及调配。既用不着自己去四处奔波求职,同时对工作单位的生活及住宿也不用人们去操心,由单位全部解决,最多自带生活上的日常用物。

现在不同了,一切都要自理。一是不好找工作,也更难找适合自身条件的工作,往往是为了生活不得已而为之,会使自己心理压力大;二是找到适合自身条件的工作,但由于生活与住宿受到影响,往往一月下来的工资还不够房子租金及生活上的开支,还有其他用费呢?所以求职找工作是一个很严肃慎重的问题,必须从方方面面上去考虑,去选择,特别要注意以下几方面。

一、防骗,如果误入一个骗子公v司就惨了。

二,尽量对口选择,业务不生疏,适合自己,工作又顺手,才不会受人打磨排挤。

三,找比较有名气的企事业,工作环境好,在工资和待遇上才有保障。

四,不要单打独斗,至少有几个伙伴一起。

五,选择单位必须要有居住条件好的地方,而且在自己经济条件允许的范围之内。

六、尽量多找几个地方,进行比较后再加以选择,不要过于盲目。

七、交通要方便,去来要方便。

八、尽量选择文职及手工方面的职业。

以上仅供参考。

去到理想的城市,工资高点,最好从事本专业,要是…

人的欲望总是很高,可事实却是事与愿违。

我毕业时,能进省会城市。我们寝室八个人,七个都去了。只是签一个合同而已。

说实在,我也想去。但又一想,刚一毕业,大家就在一起竞争,未免太残酷。

我当时心情很糟,爸爸刚刚离世。不想让妈妈,太操心。没有别的要求,只想找一个能快速养活自己工作就行。

哪为什么不去省会,机会多多。唉!我爱热闹,又好交朋友。说实在的,到哪,都前呼后拥的一大帮。哈哈!有点脸大了,不要见笑。

又比较要脸,工资怎么够花。毕业了,不能让妈妈再替我受罪。想了又想,还是不去了。

分配到了,一个五线城市。记得人事局管分配的问我,你打算去什么单位。

能开满工资,不欠资就行。因为那时,多数企业不景气。

人事局管分配的科长,一听乐了。好你等着吧,过两天,来信了。有个特种钢厂去不,开资不?百分之七十开资,不去。

后来 去了一个开全资的企业,和哪个特种钢厂在一个区。我的单位,开全资,一百八十元。特种钢厂,百分之七十开资,三百五十元。

哈哈!脑袋当时,指正被门框挤了!咋就不问问!

一晃几十年过去了,什么事都得靠自己努力。有些时候,什么选择可能不重要,但要有一颗上进的心。
第2个回答  2023-05-03
以下是一些找工作的建议:
1. 确定自己的职业目标和定位:了解自己的兴趣、优势和职业规划,明确自己想要从事的行业和职位。
2. 建立个人品牌:完善自己的简历、个人网站、社交媒体等,展示自己的能力和特点。
3. 积极参加招聘会和校园招聘:了解企业的招聘需求和招聘流程,与企业代表交流,留下自己的联系方式。
4. 利用网络招聘平台:注册并完善自己的个人信息,关注招聘信息,投递简历。
5. 利用人脉资源:向身边的老师、同学、亲友等寻求帮助和推荐。
6. 提高自己的职业素养:学习职场技能、提升自己的沟通能力和团队合作能力。
7. 多渠道寻找工作机会:不仅局限于校园招聘和网络招聘,还可以关注企业官网、招聘网站、人才中介等渠道。
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