2024年后并未全面取消事业编。
关于事业编制是否取消的问题，近年来确实存在相关的讨论和改革措施，但并未在2024年后全面取消事业编制。事业单位改革是一个复杂而渐进的过程，旨在优化资源配置、提高运行效率，而非简单地取消编制。部分地区或行业可能进行了事业编制的缩减或调整，但这并不代表整个事业编制体系被取消。实际上，事业编制在许多领域，如教育、医疗、科研等公共服务领域，仍然发挥着重要作用。
在改革过程中，政府更多地是着眼于通过引入市场竞争机制、激发事业单位活力等措施，来推动事业单位的持续发展。例如，通过岗位分类管理，明确各类岗位的职责、权限和任职条件，打破“铁饭碗”现象，让员工根据自身能力和业绩竞争上岗，实现人岗相适、优胜劣汰。这样的改革有助于事业单位更好地发挥人才优势，提高工作效率。
此外，即使在某些地区或行业进行了事业编制的取消或调整，也并不意味着所有事业单位人员都会失去编制。许多情况下，原有的事业编制人员可能会通过转岗、安置等方式继续保留在事业单位工作，同时享受相应的福利待遇。
综上所述，2024年后并未全面取消事业编。事业单位改革仍在进行中，但事业编制在许多领域仍然具有其存在的合理性和必要性。对于是否取消事业编制的问题，需要具体分析不同地区和行业的实际情况。