第1个回答 2024-06-22
在春茶采摘高峰期，“中国有机茶之乡”浙江武义县面临着1万多名采茶工的严重短缺。尽管当地茶农开出每日110元的高薪并提供包吃包接送的待遇，但仍然难以招到足够的人手。这一问题并非武义县的独特现象，浙江其他产茶县如东阳、建德等也面临着类似困境。采茶工荒的出现，源于农村劳动力转移加速，导致采茶行业劳动力供给不足，且采茶工作短期且劳动强度大，本地人和外地农民工往往不愿轻易放弃稳定工作。
破解这一难题，单纯依靠茶农的努力是不够的，政府的介入显得尤为重要。政府可以通过宣传组织、协调跨区域劳动力资源，建立稳定的采茶用工信息平台，借鉴新疆应对棉花采摘工短缺的做法，例如统一组织、宣传、奖励输入地的采茶工，确保采茶季有组织、有秩序地进行。此外，尽管自动化是长远趋势，但对于当前采茶工作，由于地形因素，大规模机械化可能尚不现实。因此，尽快找到解决“季节性症候”的有效办法，如优化人力资源配置，显得尤为迫切，这考验着地方政府的智慧和决策能力，以保障茶农的切身利益。