1. 胖东来是一家在河南许昌享有盛誉的大型超市，其创始人于东来是一位60后企业家。
2. 2012年，我在一本杂志上了解到胖东来的故事，那时它正处于最鼎盛的时期。员工对于东来的感激之情深深打动了我，我迫切希望有机会亲自去感受一下。
3. 七年后，我终于踏入了胖东来超市。起初，我没有特别的感觉，还有一些失望。在一次购物中，因为小票积分的问题与售货员发生争执，最终投诉电话却被那位服务员接听。这次经历让我对胖东来的印象大打折扣，但最终问题得到了妥善解决。
4. 当我和当地人提起这件事时，他们一致认为不可能，甚至有人嘲笑我在讲故事。这让我非常困惑，无法理解为什么当地人如此推崇胖东来。
5. 经过在其他超市的对比，我发现在胖东来购物是一种享受，服务员的热情和亲切让我愿意经常光顾。
6. 胖东来的商品价格比其他超市贵，但这并不影响人们蜂拥而至。在实体店经营困难的当下，胖东来却是一个成功的例外。
7. 新乡市的胖东来开业时，甚至惊动了当地的交通部门来维护秩序，创始人于东来不得不亲自关门闭店以控制局面。
8. 由于投资原因，新乡店需要撤离，但当地人民自发组织请愿，希望胖东来留下。最终，在政府部门的介入下，胖东来得以继续留在新乡。
9. 胖东来的服务水平和口碑是其管理模式的体现，许多企业试图模仿却未能成功。
10. 胖东来的成功与其以人为中心的管理理念密不可分，它注重人性化的服务。
11. 许多企业家谈论格局，但真正的格局在于舍得投资于员工，给予他们超出常规的待遇和福利。
12. 胖东来对员工的福利和待遇非常优厚，包括高于当地平均水平的工资、带薪年假、以及各种关怀措施。
13. 员工在工作中表现出的积极态度和幸福感，源于对于东来的感激和对企业的忠诚。
14. 胖东来的管理模式非常严格，对员工的考核制度细致入微，这种管理方式下的员工都十分尽职尽责。
15. 虽然许多人试图模仿胖东来的模式，但很少有人能成功，因为这种模式背后有着坚定的价值观和对员工的真心关怀。
16. 像马云一样，于东来也是一个具有人格魅力的领导者，能够吸引并留住与之共同创业的团队成员。
17. 我的个人经历让我深刻理解到，一个企业的成败与管理层的能力息息相关。
18. 我在前东家的不幸遭遇让我意识到，一个企业的成功不仅仅依赖于老板的个人魅力，还需要正确的管理和价值观。
19. 生活中的困难和挑战是我成长的机会，这些经历让我变得更加智慧和坚韧。
20. 虽然没有资本，但我渴望像于东来一样，成为一个有口碑、对社会有贡献的企业家。
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