我来分享一下士官转业的干货，对于提高士官安置选岗时的优先权至关重要的一点，那就是：一定要记清楚自己入伍以来得到过的所有表彰奖励项目和具体时间（至少要记住年份），保存好各类奖状和证书。
下面结合我在部队工作时接触过的真实情况，来具体分析一下士官转业安置时，如何通过保证自己的档案得分，来提高选岗的优先权，以及遇到分数计算错误时，应该如何解决问题。
一、档案材料的量化评分对于士官转业安置选岗至关重要
大家知道，战士服役满12年以上就可以选择以政府安置工作的方式退出现役，就是我们常说的士官转业。
而绝大部分地区安置退役士兵的办法，都是通过打分来排序，按照得分的高低作为选岗的先后顺序的。如果你得分比别人高，就可以优先选择安置岗位，就有更大机会进入自己理想的单位。
大部分地区给士官打分，主要包括档案材料的量化评分，也有个别地方会加一个待安置期间现实表现评分。这个现实表现评分差距不会太大，只要你别违法乱纪，服从安置办的安排，及时按照当地的通知参加学习、提交材料，与人接触时多一份礼貌、态度好一点，大家的得分都不会差很多。主要拉开距离的是档案材料的量化评分。
二、影响档案材料评分的要素和提高得分的关键点
档案材料量化评分，顾名思义就是拿着你的档案来打分，都是有固定得分标准的，没有人为的操作空间。其中，影响比较大的要素就是服役年限、军衔级别、表彰奖励的情况。
道理很简单，你当兵的年头越长，军衔级别越高，得到过的表彰奖励越多，得分自然就越高。兵龄和军衔是硬杠杠，无法改变，四级军士长肯定是比上士得分更高的，如果想在这方面提高分数，那最好能服役到四级军士长再转业。
而表彰奖励是可以通过自己努力得到的，是提高分数的关键。入伍以后表现优秀，表彰奖励自然就比别人多，得分就比别人高。
可是在现实中，很多士官却常常分不清表彰和奖励的区别，甚至还记不住自己这些年来得到过哪些表彰奖励，导致算出来的档案分，自己都不敢确定对不对，甚至分数算低了自己都不知道。
可能大部分人都记得自己立功的情况，毕竟这是比较难获得的奖励项目，哪一年因为什么事立的功，记得清清楚楚。可是一到每年都比较多的评选优秀士兵、嘉奖等，自己就不在乎了，也记不清楚了。
立功的得分多，可毕竟数量是比较少的。而评优评先和嘉奖，虽然在很多地方得分只有1分，但是在关键时刻，可能就是因为这一分的差距，你就可以比别人优先选岗。
三、表彰奖励的区别是什么，如何保证自己的得分不会被漏算？
表彰是《纲要》设置的项目，比如评选优秀义务兵、优秀士官，就属于表彰的范畴；奖励是《条令》设置的项目，比如立功（三等功、二等功、一等功）、嘉奖，就属于奖励的范畴。
二者最大的区别是表彰没有奖金，而奖励有奖金。二者也有一定的联系，比如，按照规定被评选为优秀义务兵、优秀士官的，应该同时给予嘉奖。所以你被评为优秀士官时获得的500元奖励，其实是嘉奖的奖金，这一点很多人搞不清楚。
说到这，转业士官就必须明白一个道理了，如果你哪一年被评为了优秀义务兵、优秀士官，那么这一年你一定还有一个嘉奖！如果都是计一分的话，那你这一年的得分应该是两分。
那么该如何保证自己的得分不会被漏点呢？有这么几点需要注意：
1.记清楚自己入伍以来获得过的表彰奖励项目
自己的事情一定要自己多上心。如果入伍的时候，你就打算将来以转业的方式退役，而非自谋职业，那么你一定要自己记住入伍以来受到过的所有表彰奖励。
最好是能用笔记本记一下，哪一年被评选为了优秀义务兵、优秀士官，哪一年立了功、获得了嘉奖。每年会有喜报寄回家，也可以让家里人帮忙记一记。
表彰奖励工作通常在当年年底和第二年年初开展，这里面尤其要注意的是一些专项奖励，比如参加了一些专项的活动，因为表现优异，得到了专项奖励，可能会在年中某些时候评选，而非岁末年初，所以千万不要漏掉了。
2.获得表彰奖励后，注意一下自己有没有填相关的登记表，是否获得证书和奖金
我曾经在组织部门工作过，负责过表彰奖励工作。获得表彰和奖励的人，都会有一张表彰奖励的登记表，盖章后放入个人档案，这也是士官转业安置时计算得分的重要依据。
通常机关会把登记表发下去，让基层填好后再报上来盖章归档。因为需要填一些个人信息，基层连队也会让获得表彰奖励的士兵自己填一下，或者叫到电脑旁，边说边填。所以自己在获得表彰奖励后，要注意自己有没有填过相关的表格，如果没有要及时问一下连队的指导员是什么情况。
另外，获得表彰的话（优秀士官、优秀义务兵）会得到一个证书，以及一张喜报；立功和嘉奖会得到一笔奖金。自己都要注意一下，要把各类证书和奖状保存好，别随便找个地方一塞，以后找都找不到了。
3.转业离开部队前，要主动找档案管理人员帮忙核对一下档案材料是否齐全
以前士兵的档案由军务部门管理，档案管理员通常是士官；现在有的改成人力资源管理部门了，士兵档案有的可能与干部档案一并管理了。
不管是谁管理，转业离开之前，最好都主动找一下档案管理部门具体负责整理档案的人，帮忙核对一下你的档案里这些年获得的表彰奖励的登记表是否齐全。
通常部队也会提前对即将转业的士官档案进行审核，但不一定会非常仔细，所以自己还是要主动一点，多上点心，以免漏掉了哪一年的表彰奖励信息，后面打分排队的时候发现漏掉了再来补的话会更加麻烦。
四、如果发现档案里漏点了某年的表彰奖励项目，影响到了得分，该如何补救？
如果档案移交回了老家安置办，计算档案分数时发现漏掉了某一年的表彰奖励项目，导致你的得分少了，那么要抓紧时间联系原来的部队进行补救。
根据我在机关的工作经验，如果档案里缺失了某一年的登记表，那么有很大可能是负责表彰奖励工作的组织部门，把登记表移交给档案管理部门（以前的军务部门）后，档案管理部门没有来得及把登记表装进档案袋。
因为档案管理人员每年会签收一大堆需要装入档案的材料，他们通常会签收后先把材料放在某个抽屉里，后面有时间了再一一归档。很少有人做到签一份材料，就跑到档案室去装一次档的，实时归档比较麻烦，也没有必要。所以这个环节最容易出错，很可能你的登记表就被搁置在档案管理部门的某个办公室的抽屉里呢。
所以你可以联系原部队的组织部门，帮忙查找一下当年的移交登记记录，看看你的登记表移交给了哪个档案管理员（他们接手材料的时候都要签字的），再让这个管理员好好帮你找一下，应该就能找到了。
如果确实找不到登记表了，该怎么办？
也还有补救办法，获得表彰奖励后，除了放进个人档案里的表彰奖励登记表，部队还会印发红头文件，对获得表彰奖励的人进行通报。其中，表彰为一份通令，奖励为一份命令。
你可以找到原部队组织部门，帮忙到单位的档案室找到当年你获得表彰奖励的红头文件，上面会详细记录你获得的表彰和奖励项目，以及文件号。可以复印一份复印件，再盖上部队政治部门的公章，同时让部队写一个情况说明，再帮你补一张表彰奖励的登记表就可以了。
拿着这些材料一样可以让安置办给你打分。这里注意一下，最好用公对公的形式解决这个问题，就是让安置办和你原来的部队联系，打电话或者发函，然后让部队把补的材料直接寄给安置办，不要经过你自己的手，这样会更加符合档案管理的规定。
如果转业士官对自己表彰奖励的档案管理有什么疑问，欢迎留言，我会尽全力为您解答。
转业士官如何进入理想的单位？
转业士官想要进入理想的单位，需要在部队的时候就非常努力，所以在部队里的表现就非常重要，而且也要学习更多的节能功能，拥有别人没有的专业知识，相信越努力越幸运，一定会进入你想要进入的单位。
每当每年11月份的时候，很多转业的士官都在等待退役军人安置部门的同志，所以在选岗的时候都想选一个好单位，然后选一个喜欢的岗位。很多士官会找上一年转业的同志打听安置情况，但每年的安置岗位都不一样。今年会有这个职位，但明年不一定有这个职位。往年的安置情况只能作为参考。
如果你想进入一个好的单位，这和你在部队的努力是分不开的。现在安置工作量化分级，大部分地方都有考试，但大部分都是以卷宗量的划分为依据。所以，在部队的表现特别重要，偏远地区我们无法控制，但功勋和奖项都是靠我们的努力换来的。也就是说，你在部队的表现越好，你的排名就越高，你最喜欢的位置就离你越近。如果你的排名不够高，即使是最好的位置也会超过你。
如果你学到了一些特殊技能，它也会对你的工作选择起到至关重要的作用。比如有些单位需要有特殊技能的人，比如A驾照、高级电工、护士等。俗话说，技多不压身，好的单位就是需要技能多的人，所以我们必须学习更多，做更多的研究，拥有更多的技能，拥有更多别人没有的专业知识，关键时候你就会有优势。
最后，如果你选择了自己认为不理想的岗位，不要气馁。好单位有烂岗，也有好岗。到了岗位后，一定要充分发挥战士的长处，不怕苦不怕累。你的眼里一定要有希望，机会总是留给有准备的人。相信通过努力，你会对自己有不同的看法！