在职场中什么样的人最吃得开，为什么说管理层都是吃得开的人？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中什么样的人最吃得开，为什么说管理层都是吃得开的人？

1.恰到好处展示自己的。所谓恰到好处地展示自己就是你要明白你的展示是可以被领导看见或可以传到领导的耳朵里。私下夸奖领导的人。不少职场人喜欢私下议论领导，且多少喜欢讨论领导不好的一面，你想要吃得开，就要反其道而行。私下多说你领导的好话，夸奖你的领导，迟早会被领导听到。一旦听到了，你的领导打心眼里面认可你，把你拉到自己内心的小圈子里面。这样，你不仅工作好开展，还会获得意想不到的好处。多夸奖别人，少在背后议论别人是非，尤其说别人的坏话。

2.圆滑的人。有些人工作多年，却依然有很强的学生思维，价值观非黑即白，看问题是单一的对立面。头脑灵活的人，思维多样，能透过现象看到本质，不容易受外界影响。比如升职，他们知道，只有一把手打招呼，你才能好。最高领导要提拔你，哪怕你能力一般，你也可以这么做。所以他们的重点是抓住关键的少数，为能够决定自己命运的少数服务。他们平时走的是上层路线，也许群众基础一般，但对于普通同事来说，不得罪就好。基于这样的价值判断，他不会傻傻的做个好人，把所有的工作都抢走。

3.因为管理层需要建立人脉。这样的人是老板的得力助手，是小白崇拜的对象，也是同事们信任的伙伴。这样的人肯定有好的影响，但也会有很多负面影响。思路清晰，能吃苦，有方法，是很多人学习和请教的对象，也是领导看重的。工作能力强，不仅能保质保量的完成自己的工作，还能作为领导一个项目的主要人。情商高，对人性的理解，在与人交往的过程中能让别人感到舒服。这样的人愿意和她交往，愿意帮助她。

Answer 2

长袖善舞，善于应酬，能够和各个部门和人都打好关系，能够平衡好各部门的关系，统筹全局。

Answer 3

在职场中懂得巴结领导会见风使舵的人，特别能吃得开，还有就是一种能力特别强，这种人在职场中也是特别能吃得开

Answer 4

在职场当中，一般为人处世比较圆滑的人，一般能够吃得开，这样的人往往头脑会比较灵活，思维活跃，人际关系也比较好。