一、什么是选调生
选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。
二、选调生和公务员的区别
选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。 一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生;
二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。
四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
选调生和公务员的区别可以从发起机构、报考条件、选拔程序、培养目标、培养管理的措施、笔试科目、面试考试组织方式、招考公告发布网站、上报职位需求等九个方面叙述。
发起机构：选调生由省委组织部发起，公务员由国家（中组部和人事部）及地方（省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求）。
报考条件：选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生，而且年龄限制本科毕业生在25周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，博士研究生在32周岁以下；公务员一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上(有些地区要求本科或以上)。普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的即可报考。
选拔程序：选调生选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法；公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
培养目标：选调生培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，可以理解成一种特殊的干部身份；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
培养管理的措施：选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
笔试科目：针对不同省份，选调生考试科目也有差异，一般省份考《行政职业能力测验》、《申论》两科，个别省份考《综合知识》、《申论》两科 ；而公务员北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试
面试考试组织方式：选调生由省组织部组织实施；公务员由国家人事部门统一指导。
招考公告发布网站：定向选调生在人事网和各个大学就业网站发布；非定向选调生在人事网站发布。国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。
上报职位需求：选调生由用人单位上报组织部、人事考试中心（省）；公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）。
选调生考试和公务员的一些区别。
省考大家比较熟悉，由省公务员局组织招录，报名的限制条件比较少，一般不区分应届生、往届生。
选调生考试则是一种比较特殊的公务员考试，由省委组织部组织招录，报名的限制条件比较多：
1、必须是本科以上学历的应届毕业生；
2、有年龄限制，例如本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士不超过30周岁；
3、要求考生在校时表现优秀，要么是共产党员（预备党员），要么担任过班级、学生会的干部职务，要么获得过校级以上综合性表彰奖励；
4、考生要得到学校的推荐才行，取得《报名推荐表》。
并且，选调生还分为两类，一类叫做集中选调生（普通选调生），另一类叫做定向选调生。
定向选调生的要求更加严格，会指定学校、指定专业，一般都要求是985高校（或世界一流大学建设高校A类）的应届毕业生。如果只是211高校（或世界一流学科建设高校）的应届毕业生，那么必须是所在省份急需的紧缺专业才行。因此，定向选调生和集中选调生也有天壤之别。
选调生是属于公务员的一种，选调生录取条件会高一些，而且选调生比公务员要好得多。选调生和公务员区别如下:
一，报考条件的区别；选调生除了要符合公务员报考的条件之外，还必须是党员，学生干部以及愿意从事于党政的工作，服从组织的安排，学历必须要有本科以上以及在校成绩要优秀；而公务员报考条件只需要大专以上的学历且没有团员党员等一系列的要求。
二，选拔程序的区别；选调生的选拔不仅要校方的重点推荐和审查之外，而且选调生年龄要求上有一定的个要求。报考包括资格审查，笔试和面试，体检以及考察考核的程序等等。
三，培养目标的区别；公务员报考的职位大部分都是非领导职务国家的公务人员，而选调生报考的不仅是国家公务员的身份，而且是国家重点培养的党政领导干部的后备人选，与此同时，还是为县级以上党政机关以及企业的事业单位培养和传送高素质工作管理的人员。
四，培养管理措施的区别；公务员采取的是岗位培训形式，选调生采取的是岗位培训，脱产轮训等多种形式。
选调生和普通公务员都属于公务员系统，但与普通公务员有明显的区别。
一是报名条件不同。选调生的要求比普通公务员多，选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还有很多附加条件，一般还必须是党员、学生干部、、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。另外选调生对年龄有非常严格的要求，一般是本科25岁左右，硕士28岁左右，博士30岁左右。
二是培养的目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，他的重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。所以，选调生比公务员难。
三是招录机构不同。选调生的招录由党委组织部门组织，普通公务员招录由人事部门组织。
四是培养措施不同。选调生到基层工作后，还需要通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
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