第1个回答 2023-07-16
这个观点可能是对某些情况的总结，但它不能适用于所有情况。青年人失业率上升可能有多种原因，包括经济不景气、技能不匹配和缺乏工作经验等。然而，将毕业生的能力与企业需求进行比较可能是不准确的。
在现代职场中，企业对员工的期望远不止技术能力。他们还希望员工具备沟通能力、自主性、解决问题的能力和团队合作等软技能。毕业生可能在某些方面还不够成熟，但他们通常能通过培训和实践来逐渐发展这些能力。
此外，技能需求也在不断变化。随着科技的发展和行业的变化，企业需要不断适应新技术和方法。这就意味着毕业生需要有学习能力和适应能力，以迅速适应工作环境的变化。
因此，虽然某些毕业生的能力可能不完全符合企业的需求，但这并不意味着所有毕业生都无法满足企业的要求。与失业率上升的问题相比，更重要的是通过改善教育体系和职业培训，以提高毕业生的就业竞争力和适应能力。
第2个回答 2023-07-16
对于所提出的观点，我们可以从以下几个方面进行评价：
1. 对毕业生能力的评估：麦示认为毕业生的能力不符合企业的需求，这可能部分是因为当前教育体系的问题。毕业生在学校培养的能力与实际工作中的需求之间存在不匹配的情况，导致他们在就业市场上面临困难。这种观点值得关注并提出改革教育体系的呼声。
2. 企业需求的变化：确实，随着社会经济的发展，企业对人才的需求发生了变化。传统的专业技能可能无法满足现代企业的需求。因此，毕业生在从事就业前需要考虑更新的技能培养和适应新兴行业或岗位的需求。
3. 系统性问题：虽然毕业生个体能力的问题可能在一定程度上解释失业率上升的原因，但我们也必须看到青年人失业率上升背后的系统性问题。这包括经济的不稳定和结构性问题、就业政策的缺陷等。单纯将责任归咎于个体能力可能忽略了其他一些关键因素。
因此，我们需要在多方面寻求解决方案。教育部门应加强与行业的合作，提高教育质量和就业关联性，使毕业生具备更适应现实工作需求的能力。同时，政府也应制定更好的就业政策，促进就业岗位的增长和市场需求的匹配，为青年人提供更多的机会。更重要的是，社会各界需要共同努力，为年轻人创造更有利于就业的环境，鼓励他们不断提升自己的能力，并为他们提供相应的支持和指导。
第3个回答 2023-07-16
青年人失业率持续上升，愿原因是多方面的。
首先，技术的快速发展和全球化可能导致了一些行业的萎缩。例如，自动化和人工智能技术可能导致一些工作被机器人或计算机程序取代，从而导致一些工人失业。此外，全球化可能导致一些公司将生产和服务转移到低成本国家，从而导致一些工人失业。
其次，教育系统可能需要改革，以便为企业提供所需的技能和知识。一些专家认为，当前的教育系统过于关注理论知识，而忽视了实践技能和应用技能的培养。这可能导致毕业生缺乏与企业需求相匹配的技能，从而使他们难以找到工作。
最后，经济形势也可能影响青年人失业率。在经济衰退期间，企业可能减少招聘或裁员，从而导致更多的青年人失业。此外，由于竞争激烈，毕业生可能需要花费更长时间来找到工作，这也可能导致他们失去信心和动力。
总之，青年人失业率的上升可能是由于多种因素造成的。为了解决这个问题，我们需要考虑改革教育体系、提供更多的职业培训和实践机会、促进经济增长和就业机会的创造等方面。
第4个回答 2023-07-16
其实不是毕业生的能力不是企业所需的
而是学校教的课程，不是企业所需的
基本上现在所有的面向社会就业的学科，都带有一定的滞后性，跟不上社会发展这才是问题。
企业觉得学校应该把毕业生培养成一个拿来就能用的相关人才，而学校基本上就是学生学分够了就让毕业了。双方的供需完全错位。
而且还有一点就是，学校根本不根据现实社会中各种人才的预估需求量（也就是4年后社会需求的各类人才数量）来进行招生专业配置，结果就是社会上需要的人才学校不培养，培养的学生很多就业方向还很窄。结果就是学校、企业、学生三方都不满意。