急急急！关于实习违约！

我和某家公司在2天前签了一份实习协议书，现在由于人事原因不想继续做下去了，如果我现在就不去了要承担什么后果？协议书部分条款如下：
*实习期为3个月
*乙方的实习不与甲方发生任何形式的劳动关系和雇佣关系不与就业挂钩
*乙方在实习期间甲方原则上不提供任何实习津贴和各种形式的劳务费用
*乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度和保密要求
*乙方在实习期间应该按时完成实习计划
实习期=试用期么？

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推荐答案 2009-03-04

你是应届毕业生吗？
根据你协议中的条款，所说的实习期肯定不是试用期，因为试用期是包含在劳动合同中的。
你的实习协议类似三方协议，而且没有违约金的条款。
所以说你可以随时不去，如果你还没上班明天说不去就行。
如果你上班了可以客气点，说可以白干两天，让他们抓紧去找人接班。当然走人也可以。

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其他回答

第1个回答 2009-03-04

劳动合同法规定劳动者可以随时离开单位：在试用期的！

第2个回答 2009-03-04

试用期无违约一说

相似回答

如果去实习的时候中途走的话会不会赔违约金啊如果去实习的时候中途走的...答：如果去实习的时候签订了双方实习合同。并在合同中约定了提前退出实习的相关违约金的处理办法，应该对你的实习鉴定有影响，并要求赔偿违约金。如果没有签订实习合同和缴纳赔偿违约金，则中途退出实习不会有影响，但鉴定会对你的未来就业有影响。供参考。

急!急!急!签了就业协议后到公司实习了十几天,发现不适合自己,请问我应 ...答：试用期没有出资培训的话是没有违约金的实习和试用是不同的实习是学生身份，签的是普通合同试用是劳动者身份，领了毕业证后的，签的是劳动合同在试用期内离职可以提前3日向单位提出，培训和没有实际接触保密部分不用支付违约金。《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...

急!实习时在山东高校毕业生信息网上和一公司签了协议,想解约,但公司要...答：首先这份协议时可撤销的，因为和同时规定双方权利义务关系的协议，但在这份协议里我们很显然没有看到你的实际权力，而且协议有又是公司作出的，属于格式合同，应作出不利于公司的解释。所以，公司的最后补充条款时刻撤销的。其次，根据《劳动法》规定：劳动者在试用期内可以单方无条件解除劳动合同。未经协商...

关于实习生赔偿违约金答：1、实习合同签订以后公司没有给你一份公司是违法的，如果公司说给你了，公司应当拿出你签收实习合同的依据的。2、合同签订以后你没有去实习过，说明实习合同没有开始履行。3、如合同生效的话，违约金也是不能乱收的，实习合同，一般情况下是不适用劳动法的，但是，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担...

实习生签订了实习协议与毕业生服务协议,想辞职,需要支付违约金吗?答：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同...

大家帮一下忙关于实习期间解除合同赔付问题!!!急急!答：并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。只要你不是签订合同时约定了专业培训或保密协议之类，就不用承担赔偿责任。希望我的回答会对你有所帮助。

实习期间签订了具有违约金的服务协议,还可以辞职吗?需要赔偿违约金吗...答：签了该协议，你服务期未满离职的话，是要承担违约金的！而且是你实习期满了（2019年6月30日）以后再算一年的服务期（2020年6月30日）！1、如果实在不行，就只有硬辞，不要工资，等他起诉你了哦！2、你朋友是否是在校生，如果是非在校生，是单位违规签订《实习合同》，要求对方给你改签《劳动合同...

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