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顺丰员工被动离职有补偿吗
如题所述
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推荐答案 2023-02-19
有。顺丰员工被动离职属于违法辞退,其赔偿规定为赔偿标准是经济补偿金的双倍、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等,是有补偿的。顺丰是国内的快递物流综合服务商,总部位于深圳,经过多年发展,已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力。
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相似回答
顺丰员工被动离职
找谁解决
答:
当地劳动局。顺丰员工被迫离职,
可以找当地劳动局申请仲裁,争取自己的合法权益,要求顺丰支付赔偿金
。顺丰是国内的快递物流综合服务商,总部位于深圳,经过多年发展,已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力。
大家好 我想问一下
顺丰
速运公司
被动离职
的有没有经济
补偿
呢?
答:
据本人了解,
顺丰
一般不主动辞退
员工
,除非你违反公司的价值观,或者你有很大的问题公司才会出面要求你离职,但是都是叫你主动离职,若是
被动离职
的话也要看你是否是公司的自有员工,如果是才有相应的
离职补偿
,我入公司近10年还未看到过有拿到这补偿的人。
请问
被动离职
的
顺丰
弟兄们有没有拿到每年一个月的
赔偿金
。
答:
如果自己写了一份辞职申请那就得不到补偿了
,如果公司强迫,威胁或欺骗的形式让你写了辞职申请,你就可以申请补偿金,但是要有证据
顺丰离职
后多久才可以重新办理入职
答:
把握好辞职原因,主动辞职,
没有经济补偿
,也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。4、工作交接后,公司人事部要...
你好我想问一下。我在
顺丰
速运上班。3天逛工
被动离职
。那我上月工资
答:
当然了,扣除绩效基本工资还是有的
被动离职
怎么办?
答:
可以。1没有违反《劳动合同法》第40条,单位不得开除;2给他人造成伤害,可以追加
赔偿
责任。
顺丰员工被动离职有
什么后果
答:
影响个人信用记录,法律责任问题。1、影响个人信用记录:
员工
被解除劳动合同或辞退后,会影响个人在职业生涯发展、信用评级方面产生不良影响。特别是在求职过程中,
被动离职
会成为一个需要解释的敏感问题。2、法律责任问题:如果员工的违规行为涉及犯罪或者给企业造成了经济损失,会承担相应的法律责任,甚至会...
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