简要介绍几种常用的兴趣量表。

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：(1)斯特朗职业兴趣问卷(SVIB)
斯特朗于1927年编制了世界上最早的兴趣问卷。后来坎贝尔对该问卷进行了修订，使得问卷测量的结果能够在三个层次上进行解释。这三个层次分别为：霍兰德的一般职业主题(GOT)、相互异质的同质性量表(BIS)和职业量表。
(2)库德职业兴趣调查表(KOIS)
库德于1934年发表了该调查表。1985年KOIS的修订版包括了100组3个项目构成的强迫选择项目组，并直接把个人成绩与标准职业组或大学专业组的测验成绩进行比较，从而确定被试感兴趣的职业或专业。
(3)自我指导问卷(SDS)
该问卷由霍兰德于1970年编制并于1985年修订。霍兰德认为：兴趣是个体人格的表现，个体对职业的选择受到动机、知识、爱好和自知力等因素的支配，但最主要的影响因素是兴趣和人格。问卷由两部分组成：一是职业类型测验，二是职业搜寻表。其基本思想是：先测定自己的兴趣特征，然后根据自己的人格特点查找适合自己的职业。霍兰德把人格分成现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六种，而职业所需要的特性正好与这个维度密切相关。霍兰德采用了三个维度来标定个人的兴趣特性或人格特征，可用来在职业搜寻中寻找自己喜欢的职业类型。