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同一个法人,两家公司,一家给员工交社保,一家给员工发工资,算挂靠吗?
同一个法人,有两家公司,因为某些原因,交社保的公司发不了工资,另一家不交社保的公司给发工资,为其两家都工作,只交社保不发工资的这家算社保挂靠吗
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推荐答案 2023-04-19
在一家公司给员工交社保,而另一家公司给同一名员工发放工资,这种情况并不能被归类为挂靠。因为挂靠通常指的是将某个人员从一家企业挂靠到另一家企业,以获得社会保险和其他福利。而在这种情况下,该员工在两家公司都有正式的工作合同和社保缴纳记录,没有任何挂靠行为。
需要注意的是,如果这两家公司之间存在虚假交易或者关联交易等行为,可能会引起税务或者工商部门的关注和调查。因此,建议企业应遵守相关法规和规定,合法合规经营。
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两个单位都
发工资,一个
单位
交社保,
判定为挂证
吗?
答:
两个单位都发工资,一个单位交社保,
这个并不一定会判定为挂证
,更多的是要看这两个单位的性质,比如说你在一个集团公司工作,然后被母公司派到下面的子公司去,那就造成了母公司发一部分工资,子公司发一部分工资呀
...A
公司交
保险。人在B公司上班,拿
工资,
这
算挂靠吗?
zhid
答:
算挂靠
。因为A公司要你的证就是为了验资质,接工程。你以A公司也获得了利益。但你人在B上班拿工资。所以还算挂靠。
一人在二家公司签了劳动合同,其中
一家公司给
我交了
社保,
而我又去另...
答:
违法
。同时签两份劳动合同是违法的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同,给原单位造成损失的,要承担赔偿责任。法律分析法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立...
单位
挂靠
别的
公司,
老板就不需要给职工缴
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答:
单位挂靠是指一个公司将其员工挂靠到另一个公司,以便减少劳动成本和社保缴纳责任的做法
。然而,根据中国的劳动法和社会保险法,雇主有义务为其员工缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,雇主应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
在上海
一家公司
缴纳
社保
和个税,另外一家属于兼职仅缴纳个税可以吗
答:
不可以。在职社保的话,都只能在
一家公司
缴纳,如果是多家公司缴纳的话,属于是
挂靠挂靠社保
的话是违法行为。挂靠社保的意思是不是在这家公司上班?但是社保就在这家公司买,退休之后还能享受在职退休的福利。
...
员工
保险挂靠别的
公司,
现在公司拖欠
工资,挂靠公司
有责任支付
工资吗
...
答:
按照法律规定,这个不可能让人
家挂靠公司给
你支付工资或者是交付费用的,因为你这个单位只在人家那里挂靠一下,但是说是否有合同
,工资
证明等,否则这个是不合法的,因为从去年开始挂靠单位,这都是不合法的,所以说这个要遵循一下
社保
局
社保挂靠
单位和自己交一样吗,最后领退休金一样
吗?
答:
1. 在一些国家和地区,雇主和员工会分别缴纳一定比例的
社会保险
费用,以确保员工在退休或其他情况下可以领取社保福利。在这种情况下
,社保挂靠
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