同事突然成了自己的领导，该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，同事突然成了自己的领导，每个人的心理感受和反应都是不一样的。一般来说有两种情况：这个当上领导的同事跟自己关系好的情况，和跟自己关系不好的情况。

一、跟自己关系好的同事当上了领导

假如是自己的死党、闺蜜升职当上了领导。一般情况下我们都会为他们感到开心，同时两人相互之间也能加强配合与支持，互相助力。

不过，人性中毕竟存在负面的部分，比如不服、妒忌、自卑、自私等等。如果这样的关系只是短期存在，比如你也升职跟他平级，或者同事不再是你的直属领导，那么你俩的关系就比较容易继续保持。

但如果这种局面会长期存在，也是有利有弊，需要注意以下三点：

1. 相互沟通，主动将原来单纯的朋友友谊转化成利益联盟。不仅是自己，也要让当了领导的同事意识到你们俩现在的关系不一样了，为了避免各种电视剧里演过的"渐行渐远"、"反目成仇"的情节出现，两个人需要找出可能导致将来关系破裂的隐患和威胁，并商讨出一套在不伤感情的基础上有利于双方各自利益最大化的方案，比如不要再过多参与对方的隐私，在现在的公司里如何打配合等等。

2. 自觉保持距离。不管是否能达成共识，也不管是不是在公司里，都要保持举例，一是可以避免外人说闲话，二是可以维护你俩的关系。想想中国古代的那些"狡兔死，走狗烹"的故事吧。

3. 工作上积极配合，不要向其他人吐槽或抱怨。既然你们的这种关系将会长期存在，哪怕不开心，可以想办法沟通解决，不要向其他人抱怨，毕竟只有曾经亲近的人才能伤得更深。