上班两年没签劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若您的劳动合同尚未签订，您可以要求雇主补签劳动合同。根据法律规定，如果工作满一年而双方仍未签订劳动合同，则视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同，您有权要求补签无固定期限劳动合同。
2. 如果您的劳动合同在2008年2月之后开始执行，但直到那时还未签订书面合同，您有权要求雇主自第二个月起补发双倍工资，最长可追溯至11个月。
3. 若您遭受违法解雇，您可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。如果您不想继续工作，您可以选择主张双倍的经济补偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条，如果劳动合同文本未包含法定必备条款，或者雇主未将合同文本交给您，劳动行政部门将责令雇主改正，并可能要求雇主承担赔偿责任。
5. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生时，您可以通过单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
6. 根据《中华人民共和国工会法》第六条，工会的主要职责是维护职工的合法权益，并代表职工参与劳动关系协调。工会通过集体合同制度等手段，促进和谐劳动关系的建立。同时，工会还通过职工代表大会或其他形式，让职工参与单位的民主管理。工会致力于广泛联系职工，听取他们的意见和要求，关心职工生活，并提供帮助。