劳动法合同签订几年以上必须签订长期合同

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《劳动合同法》，职工在用人单位连续工作满十年等情况时，除非劳动者选择不签订无固定期限劳动合同，否则通常应签订无固定期限合同。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条明确规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未确定具体终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以选择订立无固定期限劳动合同。
3. 在特定情况下，如劳动者在同一用人单位连续工作满十年，或用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年，续订或订立劳动合同时，除劳动者要求签订固定期限劳动合同外，应签订无固定期限劳动合同。
4. 如果连续订立了两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的时候，也应签订无固定期限劳动合同。
5. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，将被视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。