三周休一天每天工作8小时违法吗？有多少人在这样的制度下工作？

Question

三班倒，每天工作8小时，周日调班，三周休息一天。。。这是违法的吧？公司说节假日的加班不算在国家规定的每月加班不超过36小时内。。有多少兄弟姐妹在这样的工厂工作啊？
听说可以去劳动监察部门告发，这地方到底管不管事啊？

Answer 1

违法
劳动合同法规定，每天工作不得超过8小时，每周工作不能超过44小时，超出的工作时间要给加班工资。而且每周至少要休息一天，（连续24小时不间断的休息）
每天工作超过8小时，应按1.5倍工资算加班工资
节假日加班按2倍工资算加班工资
法定假日应按3倍工资算加班工资。
公司的说法不对，你可以去和公司领导反映，不成功的话就去劳动仲裁去申诉，具体可以咨询相关律师。
如果那个地方不管事，就继续往上告。

Answer 2

违法。
全月总工时不得超过21.75*8小时，超出部分应该安排员工休息或是加班费。
法定假日加班必须支付加班费，不得以其他方式支配。

Answer 3

肯定违法，而且公司的说话也是错误的。中小私企业这种事很多。中国的劳动法基本上是用来写出来给外国人看的，而不是执行的。

Answer 4

肯定违法
不过没办法，全中国都是这样的。
可能等十年二十年以后会不会好一点。
我们公司一直到过年都没有周末了，连续上班到过年放假，没有一分钱加班费。
唉～～