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关于2008年考录公务员面试等有关问题的通知
发布时间：2008-03-01 08:34:45 字体：【大 中 小】 【添加收藏】
皖国税函〔2008〕45号
各市国家税务局：
根据中组部、人事部印发的《中央机关及其直属机构2008年考试录用公务员工作实施方案》、《公务员录用规定（试行）》和国家税务总局印发的《国家税务局系统公务员录用暂行办法》、《关于2008年公务员招录面试有关问题的通知》的有关规定，安徽省国家税务局系统定于2008年3月上旬起组织考录公务员面试、体检、考察、公示等工作，整个录用工作将于2008年4月底前结束。现将面试安排等有关事项通知如下：
一、面试安排
（一）面试入闱人员。根据2008年中央机关及其直属机构考录公务员公共科目笔试合格分数线，按照每个职位1：3的比例和从高分到低分的顺序，确定入闱面试人员名单（分数并列递延）；拟招录所有职位入围面试人数均达到规定比例。入闱面试人员名单见附件1（分市局下达纸质名单和电子名单）。
（二）面试时间。3月8日开始，全省统一时间进行面试，分上、下午两个时段，上午8：00开始，下午2：00开始。面试考生人数较多的考点，根据需要顺延面试时间，面试时段的划分，上、下午起始时间，同3月8日的安排。全省面试工作应在3天内完成，即最迟要在3月10日全部完成。各考点面试时间安排（天数）及试题提供计划见附件2。面试试题将按计划面试天数追加一套提供。
同一时段参加面试的考生须提前10分钟进入候考室，没有在规定时间内进入候考室的考生，取消其面试资格。对因迟到而取消面试资格的，考点要做好说服解释工作，并请考生本人在有关材料上签字；对没有到达面试考场的，视为放弃面试资格，考点应做好相关情况记录，并有2名工作人员签字确认。面试结束后，考点应及时将上述情况报省国家税务局。
（三）面试地点。面试由省国家税务局统一组织, 分别在省辖市设面试考点（由各市国家税务局租用场地设置，原则上不在本市国税局机关内设置面试考场）。面试工作，由考点所在市国家税务局具体组织实施。考点序号，按省辖市序列排序，合肥市为第一考点，淮北市为第二考点，以此类推。各市面试考点名称、序号、联系地址、联系人及联系电话见附件3。
（四）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，每位考生面试时间为15分钟，采用百分制计分，统分员当场计算考生得分。计算方法：去掉一个最高分、一个最低分之后，综合计算得出平均成绩，即为考生面试成绩(四舍五入后保留两位小数)。考生面试成绩，应在面试时段内以适当方式告知考生，不宜张贴公布和集中宣布。面试试题由省国家税务局委托有关部门命制并统一提供。试题提供方式，另行安排。
（五）面试考官。省国家税务局将按照人事部和国家税务总局关于“担任面试主考官的，应当持有中央公务员主管部门颁发的面试考官资格证书；面试考官小组中，持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的人员比例不得低于面试考官总数的50%”的有关规定，统一安排各考点考官。面试考官小组由地方组织、人事、市国家税务局领导及有关专家不少于7人组成，其中，地方组织、人事部门及有关专家不少于3人（持有省级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的应有2人），由考点所在市国家税务局负责邀请；其他面试考官，由省国家税务局统一安排，具体安排另行通知。所有面试考官，都要坚持原则，公道正派，熟悉考录制度，掌握面试技术和面试理论知识，符合回避规定。需要回避的持有面试考官资格证书的市局领导、人教科长以及其他需要回避人员，不得在本市考点担任面试指挥、考官和工作人员。请各有关市局于2月29日前将需要回避人员名单报省国家税务局（人事处）。面试之前，应请考生代表对考官持证情况进行验证。面试结束后，各市面试考点将《安徽省国税系统2008年考录公务员面试考官名单》（附件4）报省国家税务局。
（六）面试资格复审。3月6日至7日，进行面试资格复审。具体复审时间，由考点根据面试人数，合理安排（面试考生比较多的考点，至少安排2天）。面试资格复审截止时间为3月7日17时30分。面试资格复审，主要是根据上级主管部门提供的考生照片（照片文件名分9和11位数字，前9位数为考生报名序号）及报考信息，对考生提供的材料进行审查。考生提供的主要材料应包括：
1.应届毕业生：本人身份证、学生证原件，公共科目笔试准考证、所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料，近期一寸免冠彩照2张。
2.社会在职考生：本人身份证、工作证、学历证书原件，公共科目笔试准考证、所在单位同意报考的证明、报名登记表等材料，所在单位未制发工作证的，请所在单位在《同意报考证明》中予以说明，近期一寸免冠彩照2张。
3.社会待（无）业考生：本人身份证、学历证书原件，公共科目笔试准考证、所在社区（街道）出具的待（无）业证明、报名登记表等材料，近期一寸免冠彩照2张。
以上材料的真实性由考生负责。凡报考者照片与面试人员不符的，缺少证件、证明的，学历、所学专业等主要信息与考生报名时提交的信息不符的，报经上级主管部门确认后取消其面试资格。一时难以确认的（包括照片模糊而无法判断），请考生拍照或留笔迹后，采取先面试后核查的方法处理。对取消面试资格或先面试后核查的，考点应将有关情况告知考生，并请考生本人在有关材料上签字确认。未在规定时间内到考点进行面试资格复审者，视同放弃面试资格，应做好相关情况记录，并有2名工作人员签字确认。如遇上述情况，相关考点应认真核对并保存相关证据。
各考点要切实做好考生信息（含照片）材料的保密工作，严禁对外泄露；特别是考生笔试、面试成绩和入闱面试本省系统子女分布情况，严禁向无关人员散布。面试完成后，各考点应对所有面试材料进行归档。
（七）面试考务安排
1.面试考点应及时将面试时间和地点逐一通知到参加面试的考生，并做好相关情况记录，需有2名工作人员签字确认。面试考生的联系方式（电话、手机号码、电子邮箱）在《安徽省国税系统2008年考录公务员面试人员名单》查寻。对主动放弃面试资格的，考点应要求考生准确告知本人身份证号、准考证号、报考职位及代码、笔试成绩、通讯地址及家庭成员等主要情况，必要时请考生本人用传真等形式递交书面说明并签字。考点应将发话人姓名、时间、内容及主要信息核对情况记录清楚，需有2名工作人员签字确认，并及时报告省国家税务局。面试免收考务费，食宿由考生自行安排，费用自理。
2.面试指挥、巡考、考官和工作人员要统一佩戴“全省国税系统统一考试”胸牌（省局统一制作）；面试考点应悬挂“安徽省国税系统2008年考录公务员面试第××考点”横幅。
3.面试时，考生席摆放面试试题、草稿纸和笔；考官评分和面试成绩汇总，使用省国家税务局统一印制的《2008年全省国税系统考录公务员面试考官评分表》（见附件5）和《2008年全省国税系统公务员面试成绩汇总表》（见附件6）。
4.按照分时段、分职位的办法，确定考生面试顺序。即同一时段的面试考生，先分职位抽签确定面试顺序，再进行同一职位考生抽签确定面试顺序。为合理安排面试时间，上一个考生的面试成绩在下一个考生面试后宣布，具体方法为：工作人员将候分考生引入面试考场，由主考官宣读成绩，并由考生在成绩单上签名。各考点应安排“考生等候成绩室”，并妥善做好考生退离考场工作。
5.面试结束后，请各考点及时将《安徽省国税系统2008年考录公务员参加面试人员名单及成绩一览表》（见附件7）报省国家税务局（人事处）。
6.省局将向各面试考点派一个巡考组，负责督导面试工作，具体安排另行通知。
7.其他考务事项，由各面试考点负责安排并组织实施。
二、体检和考察
体检和考察由市国家税务局负责。各市国家税务局根据报考本市系统职位的考生综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：综合成绩折合为百分制，其中，行政职业能力和申论各占25%；面试占50%；如：行政职业能力64，申论58，面试80，总成绩为（64+58）÷4+80÷2=70.5。对未被列入体检、考察的考生，应以适当形式及时如实地告知，以免考生对考录工作产生不必要的猜测和质疑。
（一）体检。市国家税务局要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部法〔2005〕1号）和体检操作手册组织体检；体检应在当地公务员主管部门指定的体检机构进行，尚未指定体检机构的，要在县级以上综合性医院进行；医院对体检情况应作出是否合格的明确结论并加盖公章；有体检不合格者，相关市国家税务局应及时报经上级主管部门确认后，按照综合成绩顺序依次递补；对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒实情致使体检结果失真的报考者，不予考察。相关考点应认真核对并保存相关证据。
（二）考察。市国家税务局应选派作风正派、办事公道、责任心强、符合回避规定的人员组织考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现及需要回避的情况等。同时要对被考察者在报名时提供的主要信息进行复审。考察时主要通过查阅档案、听取有关方面的意见和本人谈话，全面了解被考察者工作、学习和品德等情况。考察材料要客观、准确地叙述被考察者的主要优缺点。考察时，如发现考生面试时提供的证件、证明等有关材料不实或有其他方面不符合录用条件的，市国家税务局应及时报上级主管部门确认后，取消录用资格，并按照综合成绩顺序依次递补。
三、公示与录用
考察工作结束后，市国家税务局提出拟录用人员名单，填写《新录用人员情况汇总表》（附件8）和《中央直属机构公务员录用表》（附件9，一式两份），并附《关于拟录用××为国家公务员的请示》，于4月30日前报省国家税务局汇总、审定后在人事部网站进行公示，公示时间为7天。公示结束后，没有问题的，办理录用手续。
新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。
四、考试录用纪律
（一）考试录用工作要严格按照录用国家公务员的程序和要求进行，做到公开、公正、公平。对违反规定录用的公务员，上一级有权取消录用资格。
（二）参加考试录用工作的人员，要严格遵守人事纪律和回避制度。对违反考试录用纪律的相关人员，要视情节轻重按规定进行处理。
（三）面试前，考点应向考生宣布面试有关纪律要求，严禁考生和工作人员携带通讯设备进入候考室和考场，已携带的须交指定人员统一管理，保证进入候考室的考生不得与外界联系，直至其考试结束。对违纪人员做好情况记录，做到事实清楚，证据确凿，程序合法。应邀请机关纪检监察部门的人员进行现场监督。对违反考试录用纪律的报考人员不得录用。
（四）对采取欺骗手段、弄虚作假取得考试录用资格的，一经发现，取消录取资格，已录用的予以辞退。
附件：1.安徽省国税系统2008年考录公务员面试人员名单
2.2008年度考录公务员面试时间安排及试题提供计划表
3.安徽省国税系统2008年考录公务员面试考点联系地址、联系电话及联系人一览表
4.安徽省国税系统2008年考录公务员面试考官名单
5.2008年全省国税系统考录公务员结构化面试评分表
6.2008年全省国税系统考录公务员面试成绩汇总表
7.2008年考录公务员参加面试人员名单及成绩一览表
8.新录用人员情况汇总表
9.中央直属机构公务员录用表
二○○八年二月十九日
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