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老板拖欠好几个月工资!本人也不想再继续干下去!怎么办?
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推荐答案 推荐于2021-02-07
如果你有证据证明用人单位存在违法在先的行为(拖欠几个月的工资),就赶紧向用人单位递交特殊情况辞职通知书,要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。
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第1个回答 2014-04-21
如果你有证据证明用人单位存在违法在先的行为(拖欠几个月的工资),就赶紧向用人单位递交特殊情况辞职通知书,要求用人单位给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理。
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也不
给。我一说要走就百般刁难
!怎么办!
答:
一、劳动者想辞职的,可提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位,到期后劳动合同即解除
。注意保存已递交书面通知的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。二、劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可
向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,或者向...
老板拖欠好几个月工资!本人也不想再继续干下去!怎么办?
答:
如果你有证据证明用人单位存在违法在先的行为(拖欠几个月的工资),
就赶紧向用人单位递交特殊情况辞职通知书,要求用人单位给你一次性结清工资(
《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则,你可以
立即拨打电话12333
...
我工作了半
个月
老板
降薪我
不想干
了提离职不给钱
怎么办?
答:
1、没签劳动合同,书面提出离职后,
除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁
!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司...
我们单位已经半年没发
工资
了,
不想
去
怎么办?
答:
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金
。如果单位拒绝,可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决...
公司三
个月
没发
工资
了,是否该
继续
坚持?
答:
如果有发展前景那可以
再继续
呆一段时间,但是自己觉得没希望了,那就赶紧换,毕竟各行各业都挣钱.尽早做出选择,长时间
拖欠工资
的单位,不是运营有问题。就是
老板
人品不行,你干的时间越久,你付出的越多,你的时间成本越高!长此以往,等你最后不得不走的时候,损失更大,还是及时止损,领谋高就吧...
今天跟
老板
吵架了.
不想再干
了.拿不到
工资怎么办
啊?救救我吧!
答:
如果想拿到
工资
,自要忍了这口气,回去干活去,或者对
老板
说开了,道个歉,退一步海阔天空。不要冲动,不要动恶心,这样往往是事与愿违,得不偿失。我有一个朋友的弟弟,与人家因为修车差十块钱的事,最后打架伤人,人家索赔七万块,不然不调解,这就是十块钱闹的。退一万步说,如果真不想回去,...
假如
老板拖欠
你
工资好几个月不
发,你要
怎么
处理,还不能和老板闹僵,因为...
答:
首先要搞清楚老板为什么
拖欠工资
,(1)是因为你自身有问题,(2)还是老板有什么难处,(3)再或者他就是想赖账,就是不想给你开;找到原因,马上针对原因去解决。如果是(1),你马上改正你的错误,并且向老板道歉,争取谅解;如果是(2),你得跟
老板好好
沟通一下,等他渡过难关,肯定能给你开资...
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