人力资源HR一般一个月能面试多少人,招聘成功多少人？

Question

根据您的经验，一个大约的数量即可

Answer 1

年初招聘旺季的时候，会有一定的岗位空缺。一般一个月面试人数在15人左右，成功的会有5~8人。我个人不喜欢举办海选一样的面试，浪费彼此的时间，所以在前期筛选简历的时候要多费心。

Answer 2

这个要根据公司要求的面试流程和岗位情况再具体情况具体看的吧。

我们公司软件公司，简历筛选严格点，再打电话约见的时候先进行一次的电话面试，这样选出来的面试人员到应约率高些，而且公司的面试流程就是一次只约见一个人、半小时左右，如果有比较不错的人员时间相对拉长，通常一天约了5、6个，面试的不一定全来的，会小于电话约见的，不过因为前期的筛选严格，面试率会高点了。一般岗位一个月左右就能定下人选了。技术性岗位，尤其是紧缺型人才比较难招，用猎头和员工推荐比较好点

不同类公司不同类的岗位各有不同的，而且跟当前的人力市场资源和时段也有一定关系本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

招聘也分淡旺季，总体需求根据企业全年用人计划而定，用人需求比较大的企业，招聘HR一年面谈600人以上（不含生产型企业基础工人），月均50人，旺季每天面5-8人。

Answer 4

看企业大小而定，没有确切的数字。但是成功率要看企业的招聘情况，地域限制、薪酬福利的影响都挺大的。