77问答网
所有问题
参照公务员法管理的聘干能提拔吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2009-02-26
参照公务员管理的聘干可以提拔到公务员队伍里的副科以上实职。如果已经是副科以上实职干部还可以直接平级交流或提拔到公务员队伍里去。详情可查阅《公务员法》关于“交流与回避”章节的内容。或者《公务员法学习问答》一书里有详细解释。希望我的回答对你有所帮助。祝你好运!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/pNGpNI33.html
其他回答
第1个回答 2015-06-26
参照公务员管理的聘干可以提拔到公务员队伍里的副科以上实职。如果已经是副科以上实职干部还可以直接平级交流或提拔到公务员队伍里去。详情可查阅《公务员法》关于“交流与回避”章节的内容。或者《公务员法学习问答》一书里有详细解释。希望我的回答对你有所帮助。
第2个回答 2009-02-23
能
相似回答
聘干
提副科违反政策吗
答:
参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照
公务员法
进行
管理
。工人身份不能直接
提拔
为副科级以上干部,聘用制副科也不行。2007年以前,工人可以以
聘干
身份,提拔为副科级以上领导干部,并在行政或者事业...
事业单位机构改革中
聘干
怎么办
答:
只享受该级别待遇,不再在行政部门担任实职,也无法提拔晋升为更高一级领导职务
,无法享受公车补贴。参公事业单位的工勤人员,也参照《公务员法》同等对待,只有部分省份对长期在管理岗位工作的代干、聘干、转干人员登记为参公事业人员。网友认为:2002年之前国家有文件允许聘干,属于干部序列,提升,待遇都一...
参公编制、
聘干
身份、副科级于一身,三者间是否矛盾?
答:
2、聘干身份,也就是聘用制干部,严格的说是没有事业或行政编制的,大概是单位的工勤编制人员这个意思,
所以也无法进行公务员选拨
。3、建议你到当地编办重新核实自己的编制情况,也就是身份,如果是做过参公登记的事业编制人员,那么是可以参照公务员法进行职务晋升的。
事业编制中
聘干参照公务员
后是否成为干部身份?
答:
事业单位
聘干参照公务员
后不是聘干身份。事业单位
管理
岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件:(1)遵守宪法和法律;(2)具有良好的品行;(3)岗位所需的专业、能力或技能条件;(4)适应岗位要求的身体条件。
原参公事业单位
的聘干
如何解决?
答:
1997年、2001年、2005年中组部三次发文,严禁“以工转干、代干、
聘干
”等做法,工人不能以干部身份
提拔
任用。行政部门中提拔为领导干部的工人,逐渐退出实职, 只能享受该级别待遇, 不能担任一线领导职务,不能再进一步晋升,不能过渡为
公务员
。事业单位实行岗位聘用制
管理的
,不分干部工人身份区别,只要...
聘干
的出路,不能被
提拔
,不被登记参公,什么都沾不上,出路在何方?_百度...
答:
不是
聘干
了。公务员没有聘干一说。只有公务员和工勤人员之说。既然转为了公务员,就不是聘干了。对于参公单位的公务员,
管理
都适用于《
公务员法
》。因此,你完全可以打消顾虑。
聘干
身份能转成正式干部吗
答:
法律客观:《
公务员法
》第一百条机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。第一百零三条聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任...
大家正在搜
参照公务员管理和公务员的区别
参照公务员法管理的事业单位
参公人员如何转公务员
优秀公务员提前晋升职务规定
参照公务员
参公改革公务员白考了
公务员职务晋升规定
事业单位副科可以转公务员吗
公务员几年可以提副科
相关问题
参照公务员法管理和公务员有什么区别?
事业编制中聘干参照公务员后是否成为干部身份?
参公编制、聘干身份、副科级于一身,三者间是否矛盾?
事业单位参公后,单位聘干能否提拔?可以提拔到那些级别?
事业单位聘干参照公务员后还是聘干身份吗?
编制是参照公务员法管理的事业单位,聘干可以提副科吗?
聘干人员是否可以参照公务员管理,依据什么条件